田磊

在经济全球化时代背景下，企业之间的竞争越来越激烈。为了能够在激烈的竞争中占据优势地位，企业需要不断提高自身的竞争力。而政工工作是企业经营与管理的重要环节，其对企业的可持续发展具有重要作用。在社会主义市场经济不断完善的背景下，企业的政工工作管理方式也需结合企业的实际情况不断进行创新。与此同时，企业需在员工中开展多样化的思想政治教学活动，加强对员工的思想教育，促进企业的可持续发展。基于此，文章对新形势下企业政工工作管理方式创新的意义进行了分析，同时总结了在政工工作管理过程中的常见问题，并在此基础上探究政工工作管理方式创新的具体措施。

一、企业政工工作管理方式创新的意义

政工工作是企业管理的基础工作，指的是企业在党的领导下，结合自身的发展战略和方针所开展的一系列精神文明建设活动，并在这个过程中加强对企业文化的建设和思想政治理论的学习。政工工作是以员工为中心、以员工思想动态管理和人文关怀为主要内容的管理方式。在新时期，企业面临着更加复杂的经济形势并进行了一系列改革。在这样的背景下，企业的政工工作管理方式也需不断进行改革，与时俱进，促进企业思想政治工作的有序发展，为企业创造更大的经济效益和社会效益。

首先，进行企业政工工作管理方式创新有利于维持企业的可持续发展。……