韩锐

后勤文化建设是高校后勤工作发展的基础，也是高校提升管理和服务水平的重要标志。在当前新的时代背景下，我国社会的主要矛盾已发生变化，高校后勤文化建设不仅有利于明确校园文化教育特色，而且有利于践行国家文化发展战略。因此，面对当下高校后勤文化建设中服务意识较为薄弱、后勤管理不完善及后勤文化建设较为单一等问题，高校可从提升后勤人员素质、构建完善的后勤管理体系及创新后勤文化形式等角度分析，深入探索高校后勤文化建设路径，以期打造一流高校后勤。

一、高校后勤文化建设的重要性

当前，随着社会经济的不断发展和社会产业结构的不断变化，高等教育模式也在随之进行调整，高校后勤文化已扩大到企业文化性质层面，成为我国高校与社会主义文化建设的重要联系带。高校后勤文化在发展过程中旨在育人和服务两方面，“育人”即为引导学生塑造正确价值观，“服务”即为学生提供科学合理的后勤管理制度，確保高校服务水平和服务质量。二者共同作用，为广大师生提供了良好、和谐的校园环境，如此不仅有助于明确高校文化教育导向，贯彻国家文化方针，同时还有助于建设“双一流”高校，提升高校教育竞争力。

（一）有利于践行国家文化发展战略

高校后勤工作一直依附于高校这一母体之中，具有独特的教育属性，有利于践行国家文化发展战略。一方面，高校后勤文化建……