李亚琴

摘 要：随着经济的不断发展以及社会的不断变革，地勘单位的人事档案管理工作也在进行着不断的变化，因为人事档案属于人事管理工作当中重要的组成部分，社会的不断变革推动着地勘单位的发展与创新，因此，以前的人事档案管理的体制以及各项规则已经不适合现在的地勘单位人事档案管理的形式，在这样的背景下，我们要跟随时代的潮流，与时俱进，将地勘单位的人事档案管理工作不断地进行创新，这样才能够使人事档案管理工作进行得井井有条。本文就对如何做好地勘单位人事档案管理工作这一问题进行了具体的分析，以及就目前地勘单位人事档案管理工作中存在的问题提出了相应的建议，希望对相关单位的人事档案的管理工作提出可参考性建议。

关键词：地勘单位;人事档案;管理工作

因为目前人事档案是我国各个机关以及部门或者社会上的团体以及不同的事业单位，在人事的管理中能够记录以及反映某些职员的工作情况以及基本道德素质的表现，人事将这些情况都记载下来，然后组合装订保存能够为以后需要档案的人提供便捷的查询渠道，同样也是日后考察的重要的文件材料，所以人事档案就是每个人在社会当中的工作情况，以及学历情况和社会经历的原始的、最早的记录，同样人事档案它具有真实性，因为它比较客观真实地能够反映出一个人的思想如何以……