一

一位年轻同事刚加入新航道时，做市场专员。前辈分配任务，给自己分了A校，让同事负责B校，还告诉他：“B校近，过了十字路口，再走100米就到了；A校远，让我来！”

没过几天，同事发现B校确实不远，但A校更近，距离办公楼只有20米远。

表面上看，前辈的算盘拨得很精，利用同事初来乍到不明情况，给自己分得了便利位置，同时又让对方心存感激；表面上看，后辈傻傻的，一番感谢之后去了监管严格的B校，经常被门卫追得拎着单页一路狂奔。

但把时间轴稍稍延伸几天，这个信息不对称的情况就被打破了——同事在楼下买了瓶水之后，就知道了A校的位置，也顿时明白了前辈的为人。用这么低的成本就能了解一个人，到底是谁亏谁赚呢？

再把时间轴向后延伸半年。因为前辈每次只拿很少的单页去A校门口派发，反正离得那么近，不够再回来取，所以当部门问及需要领多少单页，他总是随口讲个数字，领少了，发完正好休息；领多了，发不完他也不管，仍然正点下班，剩下的直接扔进校门口的垃圾箱，反正谁也辨认不出哪些是故意扔的，哪些是清洁工收拾的。

而因为B校距离远一些，后辈不得不在提高效率方面用心思，很快就掌握了各种数据：一次拿多少单页合适，单页上设计哪些内容更能吸引学生，多少张单页能带来一个参加活動的学生，多少个参加活动的学生中能有一个报名……

时间轴再向后延伸一年，前辈因为A校的业绩一直上不来，收入少，便牢骚满腹地辞职了；