张强强（晋能控股煤业集团临汾公司工会）

■ 引言

国有企业是国民经济的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。加快推进国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、推动国民经济持续健康高质量发展、提高国民经济整体运行效率都具有十分重要的意义。其中，推进国有企业战略性重组、专业化整合，已成为加快推进国有企业改革的重要举措之一。但在国有企业重组整合、转型发展的过程中，也往往是企业不稳定因素的高发期，亟需思想政治工作的介入和辅助，为企业注入“稳定剂”和“强心针”。

■ 国有企业加强思想政治工作的重要性和必要性

思想政治工作是把握企业发展方向、维护内部稳定的主要工作内容，在国有企业改革中起着不可忽视的作用。

（一）加强思想政治工作，是国有企业加强党的政治领导的重要体现

坚持党的领导是加快推进国有企业改革的政治保证，而思想政治工作是其他一切的工作的生命线，是我们党和国家的政治优势，是保证我们党管企业的重要内容。要充分发挥国有企业党的政治领导作用，关键就在于发挥好企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，不断提高广大干部职工的思想政治觉悟和政治理论水平。只有这样，才能把好企业的发展方向，确保国有企业的改革发展和生产经营都要紧密围绕国家发展战略、服务国家发展大局，使党的建设和企业发展共同稳步前进。

（二）加强思想政治工作，是国有企业稳步推进改革发展的重要保障

国有企业在重组整合、转型发展的过程中，普遍面临着人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗以及职工对改革重组思想认识不足、信息了解不深产生的一系列问题，部分职工难免会出现思想不稳、焦虑担忧、心理落差、情绪失衡等现象，从而影响企业稳定和转型发展。因此，只有切实加强思想政治工作，及时掌握职工思想动态和情绪心态，引导职工提高认识，扫除思想障碍，才能确保国有企业改革重组的顺利推进。

（三）加强思想政治工作，是国有企业建立良好企业文化的前提和基础

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，良好的企业文化有利于增强职工群众的凝聚力和向心力，激发职工干事创业的积极性、主动性和创造性，从而为企业做出更大的贡献。加强思想政治工作，有利于教育和引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导职工心往一处想，劲往一处使，不断增强职工的大局意识、团队意识以及对企业的认同感和归宿感，从而为企业建立良好的企业文化把好方向、奠定基础。

■ 国有企业开展思想政治工作存在的问题与不足

长期以来，国有企业思想政治工作始终存在着诸多问题和不足，主要体现在以下几个方面：

（一）部分管理者对思想政治工作认识不到位，重视不够

他们没有深刻认识到思想政治工作对企业稳定和发展的重要性，思想上不够重视，甚至一些管理者认为企业就应该以经济利益和利润为主，把思想政治工作当作一种形式，口头上重视，行动上忽视，走过场，做表面文章，严重影响了国有企业思想政治工作的开展。

（二）工作机制和制度不够完善，缺乏针对性

国有企业普遍存在思想政治工作过分依赖党组织的问题，普遍都没有设立专门的工作机构和专业的政工队伍，也没有制定相应的工作制度，加上对思想政治工作的内容和范围掌握的不够透彻，导致思想政治工作缺乏针对性，很难找到有效的载体和着力点，无法确保企业思想政治工作持续有效的开展。

（三）缺乏稳定、专业的政工队伍

一方面由于部分国有企业对思想政治工作的忽视，不断合并压缩思想政治工作机构，加上轮岗换岗以及工作调动等，企业的思想政治工作者容易出现流动性较大的问题，人员配置不足；另一方面，企业大多数思想政治工作者的能力有待提高，有的甚至身兼数职，缺乏专业、系统的学习培训，思想政治工作的专业性不够，直接影响了思想政治工作的开展。

（四）思想政治工作方式方法单一，缺乏创新

国有企业在开展思想政治工作中，一般主要还是采用传统的授课、讲座、开会等方式，方式方法单一，内容枯燥乏味，职工兴趣不浓，积极性不高，导致企业思想政治工作大多浮于表面，严重影响了思想政治工作的实效性。

■ 国有企业开展思想政治工作的实践探索

随着社会的快速发展和国企改革的深入，对国有企业思想政治工作也提出了更高的要求。作为一名国企员工，本人结合工作实际，对国有企业思想政治工作进行了长期的实践探索，认为国有企业要开展好思想政治工作，需要从以下几个方面着手：

（一）开展思想政治工作，坚持党的领导是根本保证

国有企业要开展好思想政治工作，首先要坚持党的领导，要维护好党的政治领导核心作用，把思想政治工作上升到政治高度，提高政治站位，企业党组织领导和行政领导要统一思想，紧密配合，共同抓好思想政治工作，努力形成党政齐抓共管的局面，为开展思想政治工作扫除障碍，提供强力支持；同时企业领导干部也要强化思想认识，不断加强政治理论学习，深刻认识企业开展思想政治工作的重要性和必要性，端正思想态度，努力在思想和行动上统一，全力开展好企业思想政治工作。

（二）开展思想政治工作，要不断建立健全制度机制

国有企业要开展好思想政治工作，重点要以制度机制作保障，坚持在制度机制上下功夫，在坚持国家相关思想政治工作制度的基础上，结合本企业实际，制定长期有效的制度机制，并在实践中不断补充和完善，同时加强开展思想政治工作各个阶段的监督检查，形成完善的监督检查机制，逐步形成一套完整的思想政治制度机制，切实为开展思想政治工作提供制度机制保障。

（三）开展思想政治工作，要努力打造一支专业、稳定、高效的政工队伍

新时期国企改革的新形势对国有企业思想政治工作提出了更高的要求，也对思想政治工作者的能力和素养有了更高的要求，思想政治工作者只有不断加强自身建设，坚持在政治、思想、品德、知识、能力、心理等方面不断提升和完善，才能更好地开展思想政治工作；同时企业领导干部也要加大对思想政治工作的重视，积极为开展思想政治工作提供支持和帮助，比如建立独立机构，减少岗位流动、开展各类思想政治培训等，全力打造一支专业、稳定、高效的政工队伍，为企业开展思想政治工作提供人才支持。

（四）开展思想政治工作，要不断强化工作创新

随着社会的飞速发展以及职工思想的多元化，单一枯燥的思想政治工作方式方法已无法满足广大职工群众的需要，需要不断加强创新。一方面要充分利用现代信息化手段，结合网络、手机、微信、视频等宣传平台，利用科技化手段创新思想政治工作宣传形式，不断加大思想政治工作的宣传力度；一方面要创新思想政治工作内容，紧跟时代潮流，紧盯社会热点和职工关心的热点、难点问题，不断扩展思想政治内容，同时把思想政治工作与企业文化建设相融合，寓教于乐，以职工喜闻乐见的方式，不断提高职工兴趣，提升职工参与度；一方面要坚持以人为本，加强人文关怀，深刻认识思想政治工作的根本在于人民群众，国有企业在开展思想政治工作中只有时刻坚持以职工群众为中心，用正确的方式方法教育和引导职工，使职工自觉参与到思想政治建设中来，才能真正提高思想政治工作实效。

■ 结语

综上所述，思想政治工作在国有企业改革过程中有着不可或缺的重要作用，虽然目前国有企业思想政治工作还存在着诸多问题，甚至随着社会和企业的发展还会出现新的问题和新的挑战，但只要我们始终坚持党的领导，提高政治站位，强化思想认识，建立完善制度机制，打造专业稳定高效的政工队伍，不断加强工作创新，就一定能够开展好国有企业思想政治工作，形成促进企业发展的凝聚力和强大合力，为促进企业稳定健康发展，加快推进我国国有企业改革做出更大的贡献。