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行情大变脸销售怎么做?

2020-12-12戈军珍

北方牧业 2020年12期
关键词:行情销售精准

戈军珍

(珍谋钧略企业管理咨询)

进入五月份以来, 我国家禽业出现了行业整体亏损的现象, 无论是禽蛋、毛鸡还是水禽,价格都大幅度走低,和去年的行情相比,可谓是冰火两重天。 同时,一直坚挺的猪价也开始走低, 猪肉跌破40 元/千克,尽管养猪的利润仍然较高, 但和去年下半年相比跌幅达50%以上。

受此影响, 上游的动保行业销量开始下滑,部分企业下滑较快,降幅高达30%以上。 本来第一季度许多企业不同程度受到新冠疫情的冲击,开工不足,原计划从第二季度开始把第一季度损失的销量逐步补回来,然而,市场行情的表现把这种希望给无情的击破。

那么在如此情况下, 企业销售该如何做?

首先,企业高层要有战略定力。一般情况下, 企业在制定经营战略时,是根据行业趋势、自身资源及市场竞争状况科学分析而制定的,战略实施会有一个周期 (一般为3~5年)。 在一个周期内,市场行情的波动是再正常不过的事情, 这也是企业经营战略中可以容忍的, 可接受的,没必要大惊小怪,这很正常。

其次, 在战略保持稳定的前提下,营销策略可以适度调整。 所谓营销策略,是指企业为达成战略目标,在营销体系中以产品、价格、渠道、推广及服务等要素形成的整体策划和谋略。 策略是为战略服务的,只要能达成战略目标, 策略的变化恰恰反应了企业战略的可达成性及可行性。 比如在市场行情整体下滑,养殖业整体亏损的情况下, 作为饲养经济动物的用户,首先考虑的是“是否经济”,也就是说如何降低成本是他们考虑的首要因素。 那么在这种情况下, 用户就会减少或降低那些在较短时间内“看不到效果”的动物保健药品的用量。 所以, 在行情低迷时, 以保健药为主的企业所受到的冲击会更大, 那么此时适度强化治疗药物的销售可能是更好的选择。

第三, 这也许是扩大团队的最好时机。 长期以来销售人员难招聘是困扰动保行业的一个大问题,当行情不好时, 那些只靠佣金作为唯一收入的员工, 也就是行业中俗称的“大包”员工,由于销售业绩不佳,收入会大幅降低,甚至出现“赔钱”的状况, 即佣金不够差旅和客情花销,这样的员工的稳定性就会动摇。而在动保行业中, 这个群体的数目较大,人员很多,有些有准备的企业可以抓住时机,扩大队伍。

第四,战术要灵活多样。 销售战术动作本无常势也无定势, 只要能“打赢”, 各种战术动作都是可选动作。 今年以来, 线上的动作颇受欢迎,各种社群、抖音、快手等新媒体成了新生代销售的首选。 传统以线下动作为主的企业也要学会与时俱进,抓住“机会窗口”,把传统销售动作和互联网结合起来。

第五,产品研发坚持不懈。 无论如何, 抓好产品在任何时候都是十分必要的。 动保行业在进行产品研发时, 最好是把企业资源和市场需求进行有效对接, 这就要求研发人员不能“闭门造车”,而是要了解市场变化,客户需求的变化。 由于研发人员不能长期下市场, 很难对市场需求进行精准把握, 而一般销售人员所提出的建议是“点状”的,是以“自我需求”为出发点,也很难做到精准定位。 为了解决这一难题,企业最好设置一个“产品经理”岗位,他的主要功能就是在市场上了解一线用户的需求, 他把用户的需求和公司的研发部门对接, 同时把新产品针对目标用户进行精准推广。

总而言之, 企业不要太过于关注行情, 因为行情无法靠企业一己之力去改变, 并且是对所有的企业“一视同仁”。 企业应把关注的重点放在自身上, 自身如何变化才能更好为用户服务,这才是重点。

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