探讨西南地区矿产地质对金属矿种找矿的影响

2020-12-10李健

中国金属通报 2020年6期

李健

（四川省冶金地质勘查局成都地质调查所，四川成都 610000）

在当前的社会发展过程中，社会对于金属矿产资源的需求在不断增加，但是由于地质活动过于频繁，使得资源无法长时间存留于地下，大幅提高金属矿勘探以及开采难度，这就要求相关工作人员对矿产地质进行详细的勘查，同时将现代信息技术和金属矿种找矿工作紧密结合。本文将重点分析西南地区的金属矿产地质特点，介绍主要的金属矿种分布情况，然后进一步分析矿产地质对金属矿种找矿的影响并提出相应的建议和对策[1]。

1 西南地区的金属矿种分布

我国西南地区按行政单位划分包括：重庆、四川、贵州、云南、西藏、广西等，其地貌特征主要可以概括为西高东低、北高南低，包括岷山山地、四川盆地、云贵高原、广西丘陵等代表性地貌特征。西南地区矿产资源种类多、储量丰富，有色金属资源总量约占全国的40%。其中四川的，钒矿储量占世界总量的82%，钛储量占世界总量的33%；云南地区的铅、锌、锡等含量为全国之首；贵州的汞、煤、铝等位居全国前列。在全国重点规划部署的19 个重要矿区中，西南地区占4 个；其中全国重中之重的6 个成矿带中，西南地区有3 个。本章以云南省和四川省为代表来介绍西南地区的金属矿种分布[2]。

首先，西南地区中的云南地区，其成矿条件优越，矿产资源极为丰富，主要受到燕山运动的影响较大，尤其是有色金属资源更是储量惊人，因此云南也被称为“有色金属王国”。云南地区已发现的矿种多达142 种，已探明储量的有92 种，有61 种矿种的保有储量位居全国前10，铅、锌、锡、磷、铜、银等25 个矿种含量位居全国前3 位。有色金属是云南最大的矿产优势所在，铅、锌、锡的保有储量居全国第一，铜、镍金属保有储量居全国第三，锑保有储量居全国第四，铝土矿保有储量居全国第七。云南地区的黑色金属矿产储量也非常丰富，其中钛砂矿保有储量居全国第四，富铁矿保有储量居全国第一。云南地区的矿产资源分布广泛，主要集中在108 个县市，其中锡矿集中分布在个旧、文山和保山地区；铅锌、钨矿、金矿等主要分布在滇西、滇南；银矿分布在滇南和滇东北地区；铝土矿主要在昆明和文山地区等等，由此可见云南地区的金属矿种非常的丰富。

其次，四川地区的地质构造复杂，成矿条件有利，矿产种类齐全，全省矿产资源供应能力较强。四川省具有查明资源储量的矿种92 种（亚矿种123 种），有33 种矿产排位进入全国同类矿产查明资源储量的前三位，其中钒、钛、锂矿查明储量占居全国第二位，铁矿、铂族金属、稀土矿等更是位居全国第一。四川省的矿产分布较为集中，主要在川西南（攀西）、川南、川西北三个区域，川西南以黑色、有色金属和稀土资源为优势；川南以煤、硫、磷等非金属矿种为主；川西北稀贵金属（锂、铍、金、银）的含量较为丰富。

2 西南地区矿产地质特点对金属矿种找矿的影响

西南地区矿产地质特点对于金属矿种找矿来说有着非常重要的影响。

（1）目前西南地区除了已经探明的矿区之外，其他区域的矿产地质勘查程度较低，已经做过地质勘查工作的矿山占已经发现矿产区域的比例相对较低。同时，西南地区的总体上的生态环境的人工恢复难度较大，会增加金属矿种找矿的投入成本，这就降低相关单位进行金属矿种找矿的意愿。

（2）西南地区的交通条件等制约了金属矿种找矿工作的进行，导致了很多矿产资源难以开发或者开发成本过高。当然，我国的川藏公路、青藏铁路以及滇藏公路的建设带动了西藏以及公路沿边地区的金属矿产资源的开发和利用。但是，仍然有很多含矿区域并不在交通干线上，这就使得找矿过程中的运输成本不断提高，降低了金属矿种找矿的可行性。

（3）开采技术以及开采设备等也会影响金属矿种找矿工作。随着青藏铁路等交通条件的完善，交通因素已经不是影响西藏等高海拔地区的找矿工作的最主要的因素，开采技术的因素成为主要的因素之一。高海拔地区以及气候条件恶劣的地区，对于找矿设备和开采技术等都提出了巨大的挑战，常规的勘探设备、开采技术等都可能存在并不适用的情况。另外，高原地区气候对于相关的工作人员来说，对于其安全和健康也是较为严峻的挑战。这些都会影响金属矿种找矿工作的顺利进行。

（4）目前还存在一些圈而不探的矿业权问题，这些严重阻碍了中央公益性的资金投入，制约了国家进行基础性、公益性找矿的战略目标的推进，例如，中央的公益性找矿往往因为矿业权的问题而只能进行调查，无法实际进行探矿、找矿作业，限制了公益性找矿工作的进行。同时，这也严重影响了公益性找矿的积极性和热情。另外，由于西南地区的找矿工作的环境相对艰苦，使得专业技术人员的流失以及高校毕业生的就业数量降低，这些都会影响严重矿产地质对于金属矿种找矿工作的进行。

3 西南地区矿产找矿的策略建议

3.1 充分发挥政府作用，积极引导和宏观调控

对于金属矿种找矿工作来说，政府机构应该承担起第一责任人的职责，充分发挥政府机构的作用，积极引导以及进行宏观调控。另外，政府机构还应该积极开展公益性金属矿种找矿工作，找矿工作的风险性较高，为了降低风险，积极引导社会资金进入，政府应该大力开展公益性找矿。当前，我国的矿产资源勘查制度体制并不完善，公益性地质找矿和商业性勘查找矿之间如何进行平衡是当前需要解决的问题之一。对此，政府有关部门应该积极探索，尽快的制定并且完善相关的机制和政策，真正做好公益性和商业性两者之间的平衡。其次，政府还应该积极引导，宏观调控各个参与主体，使得各自能够发挥自身的优势和功能。充分发挥国有地质勘查单位的金属矿种找矿工作的主力军作用，以此来带动民营勘查企业的进入。采取相应的激励措施，激发地质勘查企业活力和工作人员的积极性，例如，对于找矿工作中有贡献的单位和个体给予充分的物质奖励等等、政府出台相应政策和措施来维护民营勘查企业的利益。

3.2 研究成矿规律特征，加强与实践的结合工作

找矿工作是一项对于技术要求较高的工作，科学技术的创新是地质找矿能否取得重要成果的重要动力，成矿理论创新、找矿技术的研究都是一项长期的过程，相关单位要给予充分的支持。成矿理论的核心在于矿床模型与成矿环境以及两者之间的成矿规律等等，而在具体的找矿工作中，需要成矿理论和勘查技术、设备的相结合。由于世界上几乎没有两个或者多个矿床是形成在相同的地质条件和地质环境中，因此可以说，基本上没有万能型的找矿模型。找矿工作者应该根据矿床的类型、实际的地质环境来选择合适的模型来进行，同时需要辅以科学的技术方法和技术设备。目前，我国的成矿理论研究、找矿技术创新等等都有所欠缺，这些工作都是需要长期的投入和支持才能获得回报，因此，必须对从事这些工作的技术人员给予长期、稳定的支持，让技术人员专心的从事相关的研究，要允许失败，鼓励技术人员深入实际勘查现场，加强与实践相结合。

3.3 人才是地质找矿突破的关键

人才始终是地质找矿工作突破的重点和关键所在，领军人才、通用人才等等都是地质找矿工作所急需。作为公益性找矿工作的主体的中国地质调查局，应该拥有足够的高端人才，有专门进行成矿规律研究和找矿技术、设备研发的专家队伍，鼓励专家队伍可以长期的从事相关的研究，产出高水平的系统成果。同时还需要从高校中积极引进相应的专业人才和专业学生，及时补充研发团队，保持研发团队的活力。另外，还需要建立相关的国家实验室、国家技术研发中心等等，加强与民营企业技术团队以及国外高水平的技术团队之间的合作、交流，不断提高成矿规律研究和找矿技术、设备研发的水平和质量。