□严 立

干部人事档案管理工作是单位日常管理工作的重要组成部分，它不但是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，也是促进单位稳定发展的重要保障。目前，各级各类干部人事档案工作遵循的是2018年11月新施行的《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），《条例》不仅对人事档案的内容进行了细化，更明确了新时期干部人事档案的工作定位，突出全面从严要求。因此，在新时期落实《条例》精神，进一步提高干部人事档案管理水平，充分发挥干部人事档案对建设高素质专业化干部队伍尤为重要。

一、强化管档意识是做好新时期人事档案管理工作的前提

《条例》鲜明地提出干部人事档案是党的重要执政资源，要进一步强化管档意识，提高对干部人事档案工作的重视。人事档案工作人员除了要一直树立高度的政治责任感，坚持原则、忠于职守，更要与时俱进，及时学习《条例》，准确把握《条例》的精神和要求，不断提升专业技能、优化管理水平。

1.加强制度建设，规范管理。建立健全干部人事档案收集、查（借）阅、转递等各项管理制度，制定标准化工作流程，确保集中后的工作运转高效，规范有序。

2.不断完善档案硬件设施。实行档案库房、阅档室和工作人员办公室“三室分设”，配齐配全库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等“六防”设施和相应的安保设备，做到库房建设到位、设施配备到位、安全措施到位。

3.提升人事档案工作人员队伍建设。……