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首因效应对大学生人际关系的影响及对策研究

2020-12-08茅欣媛

山西青年 2020年5期
关键词:首因效应班委学生会

茅欣媛

云南农业大学,云南 昆明 650201

一、首因效应的概念

首因效应概念最早于1957 年由洛钦斯提出。首因效应,也称为第一印象效应、首次效应或先入为主效应。其内涵即:人与人交往过程中形成的第一印象对往后的交往有着不可磨灭的影响。即使第一印象可能是错误的,但是却是给人印象最深刻的,并且这个印象会持续贯穿于往后的整个交往过程。

二、首因效应的影响因素

(一)外貌特点

初次见面时,交往双方首先注意到的一定是彼此的外貌。外貌是第一印象的直接载体,并且这个载体会一直存在于往后的整个交往过程。所以,外貌是首因效应的重要影响因素。

(二)语言因素

语言作为交流的工具,在人们的日常生活中有着举足轻重的地位,并且它是人际交往环节中不可或缺的一部分。一个人的语言是否条理清晰、逻辑缜密对自身的第一印象起着重要作用

(三)非语言因素

非语言因素包括眼神、身体语言、手势、面部表情等除语言符号以外的各种符号系统。非语言表达比语言表达更具有说服力,更能传达人们的真实心情。艾伯特·梅拉比安于1971 年做出的研究显示,别人对你的第一印象取决于“55387”定律,即一个人的初印象55%来源于非语言、38%来源于声音、7%来源于语言文学。由此可见,非语言因素对首因效应起着关键作用

(四)妆发与着装

在现代交往过程中,妆发与着装决定着别人对你印象的好坏。在特定的场合正确打扮对人际交往的好坏起着重要作用。例如,大四毕业生在求职时着牛仔裤与短袖面试是极其错误的。又如,大学生日常上课时化浓妆,着暴露衣物也是错误的做法,容易给自己的第一印象减分。由此可见,妆发及着装对首因效应也有着重要的影响。

三、首因效应对大学生人际交往的影响

(一)班级管理中的首因效应

在大学班级中的管理,首因效应尤为重要。首因效应是一个班级是否拥有良好的凝聚力以及是否拥有良好相处氛围的关键。举个简单的例子,新生入校选举班委时,同学们更倾向于选举那些给他们第一印象好且深刻的同学来当班委,而在往后的学习生活中,这些被选举的班委在很大程度上决定了班级的整体状态。

(二)社团及学生会

人际交往是大学生社会化的必经课程,而在大学里,社会化主要体现在社团与学生会两大群体。同学们参加社团及学生会其实就是在锻炼自己的人际交往能力。一般情况下,我们认为,在社团与学生会初次纳新时,留给别人好印象的同学会增强自我的人际吸引,获得一个好的人际关系,从而能够在以后的部门中占得一席之地。

(三)考试面试

每个学生都会经历无数的考试,在未进入大学之前,同学们的考试基本以笔试为主,成为大学生以后,面试成为了考试中一个重要的角色,而面试则与首因效应有着千丝万缕的联系。生活中笔试成绩优秀,但是面试成绩差强人意的同学被淘汰的例子比比皆是,由此可见首因效应对大学生的深远影响。

(四)求职面试

大部分的大学毕业生基本上都要面临找工作的问题,在求职面试时,一个人的衣着、妆容、仪态等都直接影响着面试结果,而上述因素皆与首因效应息息相关,所以,首因效应对大学生的影响是不言而喻的。

四、相关对策研究

人们都有凭借第一印象来定好坏的习惯,但是初印象都只有一次,我们如何才能利用首因效应给别人留下好印象,避开不好的印象呢?下面我们就探讨这一问题。

(一)微笑待人

初次见面时,与别人握手、点头、微笑等都是向别人传达友好善意的方式,微笑是人际交往中最强大的工具,我们应该多利用这一工具为自己塑造良好的第一印象。

(二)言谈举止大方得体

在别人说话时,我们要善于做一个倾听者,并且在他人说话的过程中,我们要善于运用面部表情给予对方一些善意的反馈。在往后的交谈中不应追问别人的隐私以及别人刻意回避的话题,而应发现别人的兴趣爱好,与之产生共鸣。

(三)保持自信与良好的精神面貌

自信的人身上总会散发着吸引人的光彩,让人想要不断与之交往。同时,良好的精神面貌也能给予别人一个好的初印象。

(四)仪表举止得体有度

当人们认识陌生人时,好的仪表举止有利于建立一个好的初印象。一般情况下,一个仪表得体,举止大气的人总容易得到别人的好印象。

(五)良好的时间观念

在人际交往中,守时是双方交往时对彼此的尊重与认同,一个守时的人能够轻易获得别人的好感。所以,良好的时间观念在构成首因效应积极影响的过程中是非常重要的。

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