宋拓华

（中国铁路郑州局集团有限公司融媒体中心,河南 郑州 450000）

思想政治工作是影响企业发展和稳定的重要因素。对于铁路企业来讲，思想政治工作不仅事关基层人员的精神面貌，还关系到企业的稳定发展。所以，在内部管理中，铁路企业就思想政治工作给予了高度重视。但是，在开放的社会环境中，部分职工干部在思想认识上出现了许多新问题，传统的思想政治方法已经无法满足企业发展需要。铁路企业需要从以下几方面入手，创新思想政治宣传方式，提高思想政治建设水平，有力应对新形势带来的挑战。

一、工作重心前移，健全思想政治网络体系

当前，铁路企业思想政治的难点在于：铁路走向市场化，各项措施和规章制度相继出台，职工收入差距加大，加上工作压力大，任务繁重，负面思想影响，所以职工干部对收入的要求也日渐增加，由于诉求得不到关注，一些人对管理产生了抵触情绪，从而加大了思想政治工作的难度。此外，铁路企业不仅线长点多，而且人员分散，所以许多时候政工干部难以有效掌握职工思想，思想政治的针对性、有效性也因此而受到影响。在铁路改革的大环境中，要想提高思想政治的质量，需要政工部门、政工干部将思想政治看做一个完整的链条，将思想政治的重心前移，到职工中去，到沿线站区去，倾听职工群众的心声，了解他们的思想、生活情况，帮助他们解决实际问题，让职工群众有敞开心扉、吐露真言的机会，增加职工群众对企业的信任。在思想政治重心前移的情境下，要建立健全思想政治工作队伍网络体系和“两个纳入”网络体系，将思想政治纳入企业管理、干部政绩考核中去，制定思想政治工作制度、考核办法，从上至下形成全员思想政治工作保证体系小组，建设专兼职相结合的思想政治工作队伍，提高政工干部的综合素质，将基层思想政治工作责任落到政工干部、工区干部身上，让他们以工区为安全联系点，负责任地做好工区思想政治工作，将职工思想问题、工作矛盾解决在萌芽状态。

二、发挥导向作用，以信息化解决宣传难题

如今，人类社会已经进入了互联网+时代。在互联网+时代，网络成为人们获取信息、思想宣传的重要工具。在铁路企业改革发展中，网络也发挥了举足轻重的作用。网络不仅信息量大，辐射面广，而且各种信息良莠不齐，容易给人的思想带来影响。在新形势下，铁路企业的职工在思想方面也深受网络影响。如受不良思想、错误观念影响，个别人的奉献意识和服务精神淡薄，遇到一些事情很容易跟风起哄。传播社会正能量，践行社会主义核心价值观，纠正职工的错误思想，是铁路企业思想政治工作的重要任务。而在互联网+时代，在传统的言传说教式工作手法已经无法满足工作需要的情况下，铁路企业要与时俱进，利用现代网络技术建立思想政治工作网络组织体系，制定网络思想政治宣传计划，借助网络资源和信息手法了解铁路职工群众的思想动态，提高信息识别能力，保持对新风向、新事物、新问题的敏感性，弘扬正能量，宣传好人好事和新思想，将职工的思想引领到干事创业、学先赶先的正能量上来，促使职工保持良好的心态，与企业发展同呼吸、共命运。与此同时，发挥网络优势，以职工群众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，如建立专门的思想政治网站、网上互动平台，尊重职工的情感需求，及时回应职工群众的呼声，与职工进行积极互动，在沟通与交流中拉近彼此的距离，增进双方理解，增进企业的向心力和思想政治工作的感染力。

三、以文化为载体，推动提质增效工程建设

创新是时代的主旋律。习近平总书记多次强调：思想政治工作要创新理念，还要进行手段创新。铁路企业的思想政治工作与文化建设有相似相通之处，如两者的根本目的都是教育人、塑造人、引导人。在铁路政治工作现实环境下，将思想政治工作与文化建设结合起来，可以促使思想政治工作更加务实，接地气。因此，在新形势下，铁路企业要重视思想政治工作内容和方法创新，将铁路思想政治工作与企业文化建设科学融合，开展提质增效工程建设和服务品牌创建活动，以文化活动为载体创新思想政治工作内容和形式，提高思想政治工作的实效性。铁路党政工团要齐抓共管，相互配合，打造思想政治工作大格局，经常将铁路职工群众组织起来学习民族精神，借助影展、典型案例等形式开展职业教育，营造爱岗敬业、积极进取的工作氛围，以凝集人心，坚定铁路职工的发展信心。同时借鉴铁路工作方法和经验，打造服务品牌，创新服务，深入基层挖掘先进典型的感人事迹，选树先进典型，打造企业文化典范，以提高铁路服务品牌的知名度和铁路形象，赢得民心和市场。

综上所述，如今，我国铁路正步入改革发展的关键时期。在这一时期，铁路思想政治工作环境和面临的问题也更加复杂。铁路企业只有认清发展形势，转变工作思路，创建思想政治网络体系，深化铁路思想政治工作改革，才能坚定铁路职工群众发展的信心，推动铁路企业可持续发展。