师妍

（安徽水利开发有限公司，安徽 蚌埠 233000）

一、做好国有建筑施工企业基层党建工作的重要性

企业的党建工作利于提升员工的思想素质，也可以让党的组织建设得到更好的发展。企业工作可以教育和引领单位员工，让可持续发展理念以及廉洁奉献的精神深入到企业员工的心中，让员工将自身的工作与集体的荣誉相连接。企业的内部矛盾向来是企业发展的不利因素，而企业工作在解决内部问题时一直发挥着重要的作用。不光是人与人，在各个部门之间起着纽带性作用，为企业的发展提供了一个和谐稳定的环境。此外，党建工作一直在推动着企业文化的发展进步，提高了员工的生产积极性与对于本职工作的热情。

二、国有建筑企业基层党建存在的问题

（一）考核指标体系不完善

过去进行党建工作的管理模式是定性管理，按照上级领导和党委部门给出的要求，由监管人员进行，结合员工的实际工作表现和教育活动的开展情况，确定最后的考核结果，这种方式缺乏科学合理的指标体系，会导致考核工作效率低下，形式化严重，结果不公平等，影响基层党建目标管理实效的发挥。

（二）目标管理方式比较单一

过去党建工作进行目标管理一般都是进行集中考核，要求党务人员提交党建工作总结，查阅资料，对领导班子进行考核等，是在固定时间段内进行集中评价，这样使得目标管理的方式单一，会导致考核结果出现不准确、不真实、弄虚作假等问题。企业通过考核无法获得真实的考核结果，这影响目标管理的作用发挥。

（三）实效性低

开展目标管理的工作效率与整体系统的协调体系以及主体架构体系息息相关，离不开协调和架构的支撑作用。对于基层党建工作的目标管理也是如此。目前来说，很多国有建筑企业已经建立起详细的开展基层党建工作目标管理的实施方案，但在具体的实施过程中，存在制度规范不完善的问题，尤其是针对领导层次的管理以及各部门管理对接方面的工作，这导致目标管理的实效性较低，而且当前方案的灵活性不强，不能根据工作过程中遇到的实际问题进行调整和优化，导致基层党建工作的开展不够细致和深入。

三、新时代如何做好国有建筑施工企业基层党建工作

（一）以促进生产效益为前提开展工作

在当前的社会经济新形势下，要想充分发挥出国有建筑企业基层党建工作的重要作用，必须从服务企业生产的角度出发，紧密围绕经济体制改革和经济建设而展开，将党建工作融入企业经济建设的各个环节、各个层面当中，以此来促进企业经济效益和生产效益的提升。让广大企业职工认识到党建工作在促进企业发展方面的重要作用,只有这样才能充分显示出党建工作的内涵与价值。为了实现这一目标，基层党支部首先要明确自身的工作目标与学习目标，对党建工作的进展情况及实施效果以量化的形式进行考核，以此来提高工作效率与工作质量。

（二）提升党建工作人员的素质

在党建工作中，起着绝对性作用的是政工干部队伍，只有优秀的政工干部队伍才能有效地开展有效的党建工作。政工干部队伍要起到模范先锋作用，在对政工单位的工作人员进行培养方面，一定要注意对于年轻人的培养，年轻人是未来的接班人，他们顺应新时代的发展而成长，有着与上一辈不一样的思维和处理问题的方式。对于那些优秀的人才，要努力让他们融入党建工作队伍中来，做好思想宣传工作，让年轻人明白党建工作的重要作用。最主要的是给他们发挥的空间，让他们用创新的思维来开展党建工作。

（三）加强企业文化建设和员工思想政治引领

在企业发展过程中，应加强对企业文化的建设，充分发挥文化观念的重要作用。在这个过程中，要充分利用公司的刊物、网站、公众号、大屏幕、宣传栏等宣传企业的发展历程、业绩、先进典型等，在企业内部营造浓厚的文化宣传氛围。我们也要重视利用工程项目品牌建设，树立属于公司自身的品牌形象，扩大公司的影响力，增强员工对企业的文化自信,同时我们要结合青年员工的特点，开展丰富多彩的活动，如员工形势任务教育会、座谈会、谈心谈话活动、扩展训练、传统节日活动、企业周年庆典等等，不断加强他们对企业文化的认同感和归属感，把企业当作家，激发他们的责任感和使命感，为企业的发展做贡献。

（四）密切联系群众

建筑单位的党组织最重要的一点是不能忘了联系群众，基层是单位的基石，要做到想群众之所想，急群众之所急。领导干部需要深入基层，去了解施工的一线工作者，对于其正当的要求要努力满足，对于有困难的员工需要及时地去帮助。此外，需要和员工共同确立好目标，整个单位上下一心朝着共同的目标去奋斗。以让员工努力实现自身的目标去推动整个单位目标的实现，可以鼓励员工提出自己的意见，奖励那些有创新思维的意见，如此党组织就能找到整个单位运作的薄弱点，党建工作也可以更加有效地开展。

（五）加强学习，优化组织领导机构体系

加强企业文化学习，要把企业文化的内容贯穿到企业项目的党建工作之中，立足于企业的发展和企业的生产来实现企业文化对于企业职工的影响力和号召力，从企业文化创新引领新的党建工作的方法和思路，实现企业职工对企业的认同和赞赏，增强企业的职工对于企业更好发展的责任意识。促进项目各项工作任务顺利完成。

结束语

综上所述，建筑施工企业基层党组织工作是一项长期且艰巨的任务，因此我们各级领导干部和每个员工都要从自己做起，紧随时代的发展脚步，努力充实自己，提高自身的各方面素质，同时也要加强各个建筑企业各部门之间的配合，促进党建工作向着的创新与先进的方向迈步。我们更要发挥党组织的核心领导作用，将建筑企业的利益和员工的需求紧密结合在一起，以达到实现员工利益和企业利益的最大化，促进企业的可持续发展。