试析风电企业党建工作“互联网+”的实践
2020-12-08
魅力中国 2020年31期
(龙源(伊春)风电技术服务有限公司,黑龙江 伊春 153000)
随着信息化、数字化时代的来临,互联网技术已经渗透到各行各业,给人们带来了很大的便利,同时也使得信息获取和传递方式发生了巨大转变。新时代的来临给各行业企业都带来了巨大冲击,彻底颠覆了传统的工作模式,“互联网”思维已经成为当前各个企业经营发展过程中必备的管理理念。在互联网技术支持下,人们的信息交流不再受时间和空间限制,给人们组织开展各种业务创造了有利条件。风电企业在党建工作中融合应用互联网+技术,可以有效提高企业的软实力,丰富企业党建教育的组织形式,彻底改变传统单一沉闷的党建模式,以下本文将简要提出几项有效的实践策略。
一、构建创新型“互联网+”平台,创造党员教育新载体
风电企业与普通企业相比,经营业务属性比较特殊,企业体量一般都比较多,而且具有分散性特征,不同分属地区的工作人员往往难以统一集中进行党建教育,这是导致当前风电企业党建工作难开展和低成效的主要原因之一。而在互联网技术背景下,风电企业党建工作者则可以通过构建网络信息平台来代替传统模式下的交流沟通途径,这样即便是工作人员不集中,也可以有效完成各项党建教育培训,而且党建活动的宣传也不再单一依赖文字,同时还可以有视频和语音等方式,与此同时,还能实现线上即时交流互动,满足广大党员工作者的新娱乐需求,从而有效提高党员参与党建活动、学习党建思想的积极性。……
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