（郑州大学第二附属医院，河南 郑州 450000）

目前我国对于医疗改革的重视度不断提高，在医院发展的过程中，档案管理工作属于重要的管理内容，其可对医院发展中的信息以及数据进行记录，通过保障记录信息的正确性、完整性、有效性，促进医院改革工作顺利实施，促使我国的医疗事业能够得到持续性发展。基于新医改背景，医院档案管理工作也需要不断进行创新，与新医改的需求相适应，将传统档案管理中存在的不足之处进行优化，提升医院档案管理的效率，促进医院档案管理效果提升。

一、医院档案管理工作中存在的问题

（一）医院档案管理工作急需改革

目前医院在实施档案管理工作时，容易出现主次无法得到明显区分或机构重叠的情况。我国医院在进行档案管理时，档案的类型主要包括三种，分别为人事档案、病历档案与文书档案，一般情况下，医院需对不同类别的档案实施分类管理，如文书档案的管理工作主要由档案室负责，人事档案的管理工作主要由人力资源管理部分负责，病历档案的管理工作主要由医务处的病案室负责，不同的科室则需要对相应的医学监测档案进行管理[2]。但目前医院在管理档案的过程中，主要是通过人工操作实施检索，其不但使档案的管理工作较为混乱，同时也无法高效利用各类档案。同时随着医院发展速度的加快，医院可能与多个单位进行合作，增加档案管理工作量。比如与医学类院校合作，出现教学档案。……