（河南平禹煤电有限责任公司，河南 禹州 461600）

引言

思想政治建设和企业文化建设是意识形态的重要组成部分，二者相辅相成、相互促进，统一于企业的战略发展规划之中。企业文化建设与企业思想政治工作面对的主体都是广大员工，从思想层面提高员工认识，调动员工工作热情则是企业文化渗透与思想政治教育的最终追求。因此，企业文化建设与思想工作在内容、方向、目的等方面存在诸多融合。为推动企业的整体与长远发展，利用文化建设促进企业思想政治工作创新也成为当前企业管理工作的重要研究方向。

一、企业思想政治工作的重要性

结合当前的发展来看，我国大部分企业都开展了相关的思想政治工作。思想政治工作是企业经营管理中一项非常重要的内容，对于企业的未来发展和文化建设都起着极为重要的作用。正确的、积极的思想政治工作，可以辅助企业强化内部的核心价值观，帮助企业提升凝聚力，提高员工的向心力，进而使企业在各个行业的竞争中更加团结，在激烈的市场竞争中更加突出。因此，做好企业思想政治工作是企业的必修任务，也是重要的工作所在。企业思想政治工作，可以推动企业的核心价值观构建，进而使企业经营管理向着更加高效、正确、可持续的方向发展，这和企业的文化建设目标是一致的。企业文化建设中常常应用到方法，需要与企业的思想政治员工进行沟通。因此，以思想政治工作方法来推动企业文化的升级是最佳的路径选择。

二、创新文化企业思想政治工作

（一）提高做好文化企业思想政治工作的自觉性

一是强化政治意识，保持对加强文化企业思想政治工作紧迫性的清醒认识。针对文化企业新的思想动态，用党的创新理论武装干部职工头脑，坚持不懈地在文化企业干部职工中开展理想信念教育，提高干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化责任意识，保持对加强干部职工内部稳定工作重要性的清醒认识。各级政工干部必须增强使命感和危机感，自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命，切实维护企业内部稳定。三是强化大局意识，保持对存在的矛盾隐患严重性的清醒认识。文化企业自身的稳定是完成任务的重要保证和基础，思想政治工作要围绕确保企业稳定这个大局想问题、办事情。

（二）利用互联网的信息传播优势推动企业思想政治工作创新

企业在文化建设中应充分认识到互联网环境企业转型与创新的内在需求，并在文化内容中不断渗透“互联网+”发展规划，引导员工认识到利用互联网推动企业转型的迫切性，以及新的时代背景下企业文化创新发展方向。当然，在企业搭建“互联网+”平台，利用网络资源的过程中，思想政治工作是不可或缺的。互联网环境下，多元价值理念相互交织、矛盾，为员工的思想认识、情感态度、心理环境等带来了诸多影响，因此，在企业文化建设中，应利用互联网的信息传播优势，推动思想政治工作创新，如依托网络资源提供丰富的工作材料，从企业发展与个人价值实现的角度分析思想政治教育的重要意义；加强与员工在线沟通，及时了解其思想动态，并针对性做出纠正与指导；了解员工迫切需要解决的问题，利用网络资源给予关心与支持，让思想政治工作通过互联网形成实际效果。

（三）对思想政治工作的丰富

现代企业在经营与发展的过程中，对企业文化的重视度不断提高，注重吸收先进的文化，并进行创新，让企业文化充满亲和力、感染力以及时代的气息，从而使企业员工更好的感受企业文化、接受企业文化。企业领导者通常在建设企业文化的时候，可以从企业员工的工作能力、生活状态以及兴趣爱好等多个方面进行，使企业员工对先进文化有充分的了解，增强其文化思想与文化意识。最后，企业领导者深入引导员工的道德意识与思想内涵，这样一来，企业领导者就通过建设企业文化对员工开展思想政治工作，使得思想政治工作内容更加丰富、有趣且多样化，在提高员工思想觉悟的同时调动其工作积极性。此外，因为企业员工众多，整体呈年轻化的发展趋势，所以通过思想工作还可以有效提高员工的创造力，使员工不断学习新技术与新思想，进一步提升自身的数字技能，实现全面发展。

（四）要建立和完善企业思想政治工作的宣传管理机制

企业思想政治工作最终需要落实到思想政治教育层面，因此，企业必须要具备相关的管理机制，从而促使企业文化的内容通过思想政治的方法落实到实处，将企业文化的理念深入到员工的心中。企业思想政治工作是一个涉及范围极广、内容非常复杂的周期性工作，所需要的时间和精力相对较长。因此，重视企业思想政治工作的宣传管理机制建设，建立起一套合理完善健全的宣传管理体制，保证其建设发展方向能够真正得到落实。企业在开展思想政治工作时，必须要结合自身的实际情况将主营业务的要求和人力资源管理的要求相互融合，以企业文化建设、管理创新进程作为根本的辅佐对象，进而在教育机制管理模式和实际理念上作出更新。掌握企业传统工作模式和企业文化新实际需求之间的关系，将员工的意愿真实地反映出来，进而更好地为企业文化建设服务。

三、结语

综上所述，企业文化建设对企业思想政治工作的创新与发展具有重要的促进作用。企业的思想政治工作与文化建设同步推进，是新时代的必然要求。企业思想政治工作在创新与发展的过程中，要与企业文化建设形成合力，在为经济建设服务的同时做好人的工作。企业应深入分析当前社会形势下文化建设与思想政治工作的关系，从企业发展实际和发展战略出发，开拓性地设计多元化策略，推动企业文化的不断丰富与完善，做好企业思想政治建设的良师诤友，促进其创新性、持续性发展。