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新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合

2020-12-07 10:55:36 时代人物 2020年27期

任强

摘要:面对新时期的企业发展而言,需要加强企业政工队伍建设以及相关的思想政治工作。使企业的发展更加具有活力,对于接下来的工作发展也会更加顺利。政工队伍的建设可以使企业的核心价值观保持积极向上的状态,思想整治工作的建设,也可以有效的保证基本的企业文化,使企业发展更加快速。

关键词:新时期;企业政工队伍建设;企业思想政治工作

企业的发展离不开政工队伍的建设以及思想政治工作的融合,但是现如今的一些企业并不重视对于基本的建设以及思想政治工作。这就需要相关的部门充分纠正不正确的概念,加强政工队伍建设与思政工作的融合。使企业发展更加人性化,更加合理化,实现更加稳定的发展。

新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作融合的重要意义

完善现代化建设从现代化要求中进行系统规划和研究,“十三五”规划的顺利结尾到“十四五”规划的逐渐展开这其中不仅需要字面要求更需要思想的先进。现代化建设与企业的发展和创新有着密不可分的联系,国家建设中企业发挥着重要的作用,新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作融合有着重要的意义。企业政工队伍建设是近些年被逐渐重视以及提出的重点指示工作,完善企业政工队伍建设有助于提升企业内部政治思想和促进政治工作的有效落实和推进。新时期在推进企业政工队伍建设的同时对企业内部思想政治工作的完善不仅是基础保证更是首要任务,在企业政工队伍建设中强化企业思想政治工作更是一份艰巨的任务,企业内部人员的思想建设关乎企业整体的发展以及企业经济的提升和创新。新时期将企业政工队伍建设与企业思想政治工作进行有效融合是一项间距的任务,各企业政工队伍和思想政治大不相同因此在融合中需要根据不同的情况进行系统的分析和研究,在进行两者之间的充分融合中更需要建设者对各方面进行综合考虑。企业思想政治工作是促进企业政工队伍建设的基础,而企业政工队伍建设又是企业思想政治工作完成的要求,两者之间有着密不可分们的联系。[1]

在企业政工队伍建设中还存在着一些问题,企业政工在企业工作中所表现出的工作积极性并不高涨还有些政工干部并不以身作则。相关待调查显示有些企业在政工队伍建设上并不重视,在对企业政工思想政治工作的完善和提升上也并不认落实和强化。企业政工队伍建设中最严重的问题就是“新鲜血液”注射的不足,一些年轻人认为政工工作累还不赚钱所以都不愿意从事相关工作,还有些年轻人在工作中工作热情并不高涨。一些企业内部政工团队的工作能力以及业务能力并不理想,企业在关于政工团队建设和企业政工思想政治工作的教育培训中投入的时间和力度并不大,由于教育和培训的次数少有些政工干部和工作者的学习意识不足并且对一些新思想和新要求掌握的也甚少。[2]

如何在新時期将企业政工队伍建设与企业思想政治工作进行有效融合

首先在关于新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合中要保证各企业在此问题中能够认真重视和应对,在促进企业政工队伍建设的同时更要将企业内部思想政治工作有序开展。国家相关政法部门和企业政工工作管理部门应加大监督和管理工作的落实,根据不同的条例和要求对企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合进行督导和帮助,在根据不同的地区以及企业环境下加大对政工队伍建设和思想政治工作的宣传力度,在培育企业政工人员优秀政治思想下来加强企业政工队伍建设和融合。

其次企业政工管理部门应加大对政工干部和工作人员的监管力度,在企业思想政治工作的建设中要保证各层次干部与员工能够接受到最系统科学的思想政治教育。政工人员的工作在不同部门的不同位置所以在进行思想建设工作时应进行系统的分析,在提升政工人员政治思想意识的前提下还能够强化政工人员的工作能力和工作态度。在进行政治思想建设工作中保证系统科学的对政工人员进行思想政治培训的同时更要将老一辈思想家、政治家的先进思想带入教育培训中,像马列主义、邓小平理论、毛泽东思想等可以充分加入到教育培训中。新时期将企业政工队伍建设与企业思想政治工作进行有效融合就应该保证其政工队伍和人员的政治思想和政治工作效率,新时期有新时期的要求新时期就更应该进行系统分析和研究。

企业政工人员要摆正好自己的位子,在工作中要与群众搞好关系并且将思想政治工作进行全面开展和推进。各企业在进行思想政治队伍建设中要定期对政工队伍进行“新鲜血液”的注入,新时期的企业思想政治工作的推进与创新对新青年有谢更好的要求和依赖。企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合需要企业政工人员对自身的法律意识进行学习和完善,企业也加强对企业政工人员法律意识的系统教育和培训,与此同时企业管理层应将企业政工队伍进行全面提升,新时期的企业政工队伍建设就应该有新时期的模样和要求。

新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合是新时期的重点要求和使命,无论是企业政工队伍建设还是企业思想政治工作的推进都应根据具体的情况进行具体分析。无论是企业还是政工人员都要做到以身作则,在问题中发现问题并做到在问题中解决问题。新时期有新时期的使命和要求,新时期的政治思想工作就应该有新时期的模样,同时企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合更是新时期的优秀产物需要政工人员认真对待。

参考文献

[1]欧润虎.新时代企业政工部门设置和队伍建设的思考[J].内蒙古宣传思想文化工作,2018,000(004):P.28-29.

[2]李立波.新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合[J].科学与财富,2020,000(010):29-30.