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关于国企基层青年职工思想工作状态的调研报告

2020-12-07 10:55:36 时代人物 2020年27期

衡泽昊

摘  要:青年职工作为企业最具朝气、最具创造力的群体,是企业技改和发展的生力军和突击队,同样是企业的希望与未来。如何增强青年职工的凝聚力,加强青年职工的担当意识和使命感关系着企业的长远发展。因此,关心基层青年员工的思想工作状态,并有针对性的开展工作尤为必要。本文从当前卷包青年职工现状出发,客观分析查找了其中不足,旨在为做好青年工作提供若干参考。

关键词:基层;青年;思想工作

团支部于2019年7月上旬針对卷包车间全体青年团员发放了调查问卷,卷包车间团支部2019年7月在册团员共37人,有效问卷37份,参与率100%。统计数据如下:

第1题 性别[单选题]

第2题 你有心怡的另一半了吗[单选题]

第3题 你结婚了吗?[单选题]

第4题 有小孩了吗 [单选题]

第5题 你是和父母一起住,还是自己住?[单选题]

第6题 你的常住地是哪里?[单选题]

第7题 你最近在考虑买房吗?[单选题]

第8题 你最近在考虑买车吗?[单选题]

第9题 你目前所在岗位是 [单选题]

第10题 你所在机台或你所分包机台最近有什么质量问题或设

备问题一直没有解决吗?(回答:几号机,什么问题) [填空题]

第11题 你认为设备的交接班有什么要改进的吗? [填空题]

第12题 每个月,你都上交过哪些类型的课件或文档? [多选题]

第13题 你最感兴趣做什么类型的课件? [单选题]

第14题 关于开展团活动,你更愿意参加什么类型的?[排序题]

第15题 你愿意参加什么类型的表演? [多选题]

第16题 你所说的其他表演是什么 [填空题]

第17题 你最喜欢的体育竞技是什么[填空题]

第18题 你希望团活动的开展利用什么时间?(最多选两个)

[多选题]

第19题 你的休息时间是在干什么? [单选题]

第20题 我们团支部今年的特色工作是“青联青 亮身份”,请问有团干部来联系你吗? [单选题]

第21题 下一次的团活动想邀请你一同参与策划,你愿意吗?愿意请写上你的名字。[填空题]

第22题 每个月的团小组学习和党小组的在一起学,你参加了第23题 你知道团支部的推优入党吗?[单选题]吗? [单选题]

第23题 你知道团支部的推优入党吗?[单选题]

第24题 你参与每年的“五四”评优评先了吗?[单选题]

第25题 你对以后的职业发展期望是什么方向?[单选题]

一、青年职工生活的基本现状

从调研结果来看,卷包团支部的青年职工男女占比8:2,其中大部分未婚,半数的青年是自己居住,考虑买房买车的青年占少部分。从分析可以看出青年职工在生活压力上较小,大部分没有太大的家庭负担,解决婚恋问题,是目前团支部的一项重要工作,要多组织轻松愉悦的交友活动,例如和其他单位联谊、组织同事家属一同聚餐等等。当然,也要关注小部分育儿家庭的需求,相互分享经验,关心帮助青年人带小孩遇到的家庭困难。

二、青年职工工作的基本现状

卷包团支部青年职工大部分都已经走向车间的一线生产关键岗位,并且关心关注设备

的运行状况,积极参与车间生产工作与创新课题。团支部下一步工作,在青年职工中树立典型,要针对还在辅助岗位和机动岗位的青年多做工作,关心他们在工作中遇到了什么困难,需要什么帮助,促进青年职工的职业能力迅速增长。要对积极参与班组建设与课题创新的青年职工工作表示肯定,发挥优势,在他们擅长或感兴趣的领域多创造机会。

三、 青年职工对团工作的需求

通过调查结果发现,青年职工大部分更期望团组织开展户外拓展培训和体育运动竞技类的团活动,团支部将根据这一调查结果,有针对性的开展下一步的团工作,开展青年职工喜闻乐见的文体活动,在活动中展示青年才艺特长,通过团队协作的形式,将青年逐步凝聚在一起,加强团队意识。在组织活动前会广泛征求意见,发动青年参与组织策划,合理利用时间。

四、青年职工对团工作的意见

卷包团支部作为企业的基层团组织,担负着做思想整治工作的责任,调查结果表明,团支部的工作还存在着遗漏与不足,“三会两制一课”还存在落实不严的问题,接下来的工作要进一步加强团的基础建设,认真严格落实“三会两制一课”制度,准确宣贯相关的会议精神,要保证团支部的重点工作“青联青”全覆盖、有内容。

五、青年职工的职业规划

青年员工是企业的希望,是企业未来的接班人,他们一般具有丰富的基础理论知识,只是缺乏实践磨练和丰富经验,为了帮助他们尽快成材,团支部引导青年制定自己的小目标,希望上级党组织能够引入科学的方式方法培养青年员工,使他们明确奋斗目标和路径,量才施为,从而把人力资源的潜能充分发挥出来,助力企业发展。

总之,卷包团支部在今后开展活动时要有针对性和实效性,开创与青年职工“青联青”的新局面,主动适应新形势、时时掌握新动态,引导青年职工提高创新本领,充分调动广大青年职工的积极性和聪明才智,激发他们干事创业的热情,使他们通过对自身的提高和完善,尽快成长为敢创新、勇担当的新青年,助力企业发展,奋进双一流。

参考文献

[1] 杨丽霞.青年职工思想政治工作的有效途径之探讨[J]现代企业教育,2008(12)

[2] 黄剑.青年员工思想动态分析及研究[J]现代企业文化·理论版,2017(23)