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国企共青团参与青年婚恋事务的行动策略

2020-12-07 10:55:36 时代人物 2020年27期

林雅慧

摘要:当前,大龄单身青年的婚恋问题已经成为社会上一种非常普遍的现象。共青团十八大指出要将服务青年婚恋作为促进青年发展的领域之一,创新婚恋交友服务内容,将长期青年发展规划纳入国企管理内容之中。企业共青团组织要结合公司实际情况解决青年职工婚恋中面临的问题,实现我国新形势下,青年人的综合发展。

关键词:国企;共青团;青年;婚恋事物

一 青年婚恋交友面临的困难

青年时期是每一个人的黄金时期,在这一阶段,需要成家立业,完成自己梦想,打好未来事业的基础。而通过结婚,男女双方成为合法夫妻,经营一段婚姻也存在着十分重要的意义。

施工企业工作局限大。改革开放以来,青年人成为了这个时代中前端的一代,社会不断发展进步和成长,给青年人的婚恋观也造成了巨大的变化,这使得青年人的生活、交友、学习和工作都在调整,青年人的婚姻观在改革开放下受到了诸多因素的影响,多元化的价值观不断涌现。中国水电十六局作为施工企业因行业性质比较特殊,在青年交友方面困难更大,面临着诸如男女职工比例失衡、员工流动性大、项目周期长、工作环境恶劣、常年在海外工作等问题导致当前青年婚恋交友问题难以解决。

家庭原因对婚恋产生排斥(青年职工婚恋观发生转变)。

目前适婚年龄的90后大部分都是独生子女,婚恋观念比起70~90后父辈的想法复杂得多。随着文化和经济环境不断发生变化,不再按照老一辈遵循经验,甚至“先结婚后恋爱”“凑合着过”的传统观念。随着受教育水平提高,青年职工更加理性,面对爱情和婚姻,青年职工心里都有预设相对明确的“标准”,他们看重精神上的沟通和交流。“好看的皮囊很多,有趣的灵魂很少”,三观上的契合和共鸣以及个人价值、高物质需求等都影响着青年职工婚恋观。使得适婚青年成为恋爱婚姻道路上的观望者。

生活社交圈太小。大部分的青年职工身处一线工作强度较大,即使他们对于婚姻恋爱都是一种积极向上的心态,都希望能够在漫漫的人生长河中找到属于自己的另一半,但是因为客观环境存在的诸多原因,使他们缺少时间恋爱,即使恋爱,因工作忙没时间交流和经营爱情也不容易成功。在机关工作的青年职工大多需要工地经验,经过高频社会流动,与原有的社会联系多数中断,接触到异性的机会较小,仅限于自己的工作圈,上班下班两点一线,在生活当中也很少有机会与他人接触,即使是偶尔的聚餐聚会,也往往是一些熟人。重新建立社交圈需要大量的时间精力,面对家人的关心,不知从何下手。

青年安于现状。当前的青年人从小家庭条件比较优越,长大后生活压力不是很大,受過高等教育更加强调自由,更有自主的想法。在无忧无虑的生活中,没有经历过物质匮乏的生活年代,他们对精神上的需求远远大于物质上的需求,大多数青年人对当下的生活状态是非常满意的,有着广泛的兴趣爱好可以度过无聊的业余生活,在精神上可以通过多种渠道、多种形式进行满足。所以当前青年群体非常容易安于现状,觉得不需要再有任何变化,不需要其他人加入自己当前的生活。他们对恋爱的婚姻的观念也是有则有无则无的态度,不会主动的去追求,习惯被动的接受,长此以往,他们对对方的要求也会不断提高。

二 深化共青团组织参与青年婚恋问题解决的对策及建议

有针对性的开展具有青年婚恋活动

共青团是党的助手和后备军,在公司党委领导下做好服务生产经营和服务青年工作是公司共青的宗旨。公司团委及各单位团组织可以根据实际情况依托志愿者服务、素质拓展、演讲比赛、读书会、摄影、瑜伽兴趣小组等活动载体,增加青年职工交流频率,淡化“联谊”说法,更加自然地提高青年职工社交深度,在工作和日常活动相结合的情况下,提高单身青年职工配对的几率。同时,共青团系统内部可以联合社会各界共同组织开展多种形式的活动,搭建更加多元化的平台,根据不同青年群体的不同特质,找出各个领域存在的文化差异做好分类,与党组织、工会、妇联等组织密切联络,确定交友范围和交友标准,做青年职工认可的婚恋服务靠谱组织。

搭建共青团婚恋网络交友平台

互联网的发展让更多青年人愿意通过网络道德方式进行沟通和交流,企业内部可以建立交友主题小程序,通过常用的QQ,微信,微博等网络载体搭建网络交友平台,让“互联网+”婚恋模式更好地第形成线上交流,线下活动的良好循环,这样能够为单身男女的社交开辟新不新途径,使沟通变得更加便捷,摆脱了时间和空间的差异,增加了交友的机会。但是,当前交友平台中男性会员数较多,推广微信服务号并组织活动但存在吸引力不足,需要强化平台搭建的力度。此外,在这个过程中,企业内部一定要加强审核,对于存在婚恋欺诈行为、虚假信息等及时的进行审查,摆脱这些不安全因素。

青年婚恋活动采用专人专项管理

企业可以增加投入通过第三方专业婚恋服务平台建立单身青年数据库实现专业人员管理,对于不同单身青年的实际情况、婚恋数据等进行录入。这意味着单身男女青年能否快速、准确、高效的在活动中配对成功,找到自己的另一半。在数据库中,一定要保证企业内部青年信息完整,通过智能化和信息化的方式进行初步配对,将网络配对的结果告知相关单身男女青年,如果双方都有意愿的话,可以安排进行网络沟通和线下见面,通过这种方式能够让青年男女更加快速的找到适合自己的伴侣。

丰富青年婚恋交友活动形式

共青团组织可以征求广大青年的意见,结合当下最流行,最喜欢的活动形式进行婚恋活动,创新活动形式,增加游戏,借鉴一些热门的综艺真人秀进行改编,将传统古板单一的模式变得更加灵活。同时,也可以制定共同的比赛目标,使单身青年职工的默契程度增加,共青团组织还可以开展实用性强的讲座来丰富交友的形式,活动中也可以设置精美的小礼物,点心鼓励大家现场牵手并进行及时的跟踪回访,通过有针对性的宣传教育活动,增加相关知识,实现单身男女沟通能力进一步提高。

为了进一步顺应当前企业内部单身男女青年在婚恋社交方面的诸多需求,公司团委在党的领导下联合工会、妇联等在各个层面开展一系列有益于青年婚恋服务的工作,给予企业共青团青年更多的帮助和支持。

参考文献

[1]骆中华.国企共青团参与青年婚恋事务的行动策略——以浙江省能源集团有限公司为例[J]青少年研究与实践,2019,34(04):68-73.

[2]王康. 社会工作在共青团青年婚恋工作中的嵌入研究[D]湘潭大学,2019.

[3]卞敏婕. 共青团组织参与解决青年婚恋问题的对策研究[D]上海师范大学,2018.