地基处理技术在房屋建筑工程施工中的应用

2020-12-07薛振岗

魅力中国 2020年9期

薛振岗

（中机中联工程有限公司，重庆 400039）

在当前的房屋工程建设中，石灰、沙子等都是建筑工程施工行业必要的材料，建筑施工行业是给人民提供住所的行业，和人民的日常生活有着密切的关系，因此，建筑的质量和安全逐渐引起了人们的高度重视，做好建筑工程的施工管理工作是当下十分重要的任务。提高建筑材料的生产质量以及稳定性，加强地基处理技术在建筑行业中的应用，对建筑行业也能产生积极的影响。同时，探索高效的地基处理技术，在建筑行业起着十分重要的作用，能够保证建筑物的质量和安全性。所以，文章对此类问题进行细致分析，希望可以有较好的借鉴意义。

一、地基处理技术对于房屋建筑的重要性

（一）缓解地基部分的压缩性

地面沉降是经常发生的现象，那么地基沉降的影响因素则是地基的压缩性。如果地基的压缩性强，就很容易发生建筑物沉降的情况。另外，沉降的发生是有很多因素的。首先，在房屋建造中，可能会出现一些问题，导致房屋自身的地基不稳定，容易发生偏差，房屋有倒塌的隐患。其次，由于地基的不稳定，再加上一定压力的影响，地基承受不住重量，就会自己下沉。最后一点，地基本身承受能力很强，但是周边的环境和构造存在着一些不稳定的问题，这也会带来地基的不稳，容易造成地基的压缩和沉降。但是在建筑施工过程中，通过利用地基处理技术，能够十分有效的降低地面沉降的风险，也能降低地基的压缩性，增强地基的抗压能力，保证房屋建筑的稳定。

（二）提升地基的动力

地基的动力是指在发生自然灾害时，房屋受自然灾害的影响程度。如果地基的动力足够强，就有利于抵抗一些灾害。其中，施工部门要经常加强对地基承受压力能力的检测，如果其中出现一些问题，或者检测结果不理想的话，就要及时采用地基处理技术改正。如果这些质量问题不能得到很好的纠正，那么，当发生一些自然灾害时，就会带来严重的损失，进而磨损地基的承受能力。因此，地基处理技术对提升地基的动力起着重要作用。

二、开发新式地基处理技术，提高建筑行业的安全

大家都知道，建筑行业作为一类非常重要的产业，其安全和稳定受到广大民众的重视。那么，为了满足广大民众的健康需求，就要求管理者和施工人员树立正确的意识，加强对地基处理技术的创新，不断探索，在不断的实践中找到更加有效的方法，制定和完善提高地基处理技术的管理模式和方法。同时，要突破建筑施工行业中存在的瓶颈，在一些不成熟的领域要投入更多的人力和精力，以便于解决那些制约该行业创新和发展的不良问题。在施工过程中，还要加大技术的投入，保证施工条件的稳定和安全，保证地基的稳定。若出现不测，也要采取行之有效的方法，将危害降到最小。因此，要开发高效的地基处理技术，让建筑施工行业的发展更加成熟。例如，通过图片分享一些有关地基处理技术的公式和方法：关于垫层宽度目前还缺乏可靠的经验，可按照下列公式计算 b’≥ b+2·ztana。

三、加强对地基建筑材料的监督和管制

要想保证地基的坚固和稳定，提高建筑施工行业的安全和稳定，就需要相关部门加强监管力度，加大对市场上加固地基原材料的质量管控，进而为地基的建设提供稳定的材料。如果市场上的一些无良商家为了自己的经济效益，出售质量不过关的地基建筑材料，假冒伪劣的产品充斥了整个建筑行业。这不仅不利于地基处理技术更好的为建筑物提供定力，而且对建筑产业施工的安全性也有极大的危害。因此，相关部门必须主动走出去联合起来，建立建筑材料市场的监管联合长效机制。加强监督查处力度，进而保障地基建筑材料的稳定和安全。

四、地基处理技术行业打造相关人才

建筑行业的健康发展需要相关建筑员工的积极配合才能正常的运转，同样的，地基处理技术的开发和创新也需要相关的人才。建筑工程师是促进该行业稳定发展的基础和动力，大家都知道，人是自然界中最有活力和创造性的，积极吸收高素质、具备良好修养的地基处理技术人才，工作才能更有效率和质量，才能带动整个建筑行业的发展。因此，建筑施工负责人要明白优质地基处理人才的重要性，在招聘工程师时，要采取一些方法来检测一下面试者的各方面能力，在他们的才学方面以及个人的素养方面，以保证该行业可以选择更加优秀的员工，能够胜任地基处理技术这项工作。不断探索适合该行业发展的方法和措施，管理者不仅要做到统筹大局，引导建筑人员正确工作，还要懂得寻找有效的方法来帮助他们有效的工作。注重以人为本的理念，这只是一种抽象的说辞，并没有固定的模式可供参考，更没有模板可供施工者直接使用，这就需要管理者从不断的学习和探索中找到最合适的方法，进而创建一个良好的培养地基处理技术人才的制度环境，为建筑施工项目行业的稳定发展注入更加强劲的能量。因此，管理者要进行相应的实践，探索和创新指导模式，以便找到一套更具自己风格且效率高的工作模式。同时，还要建立赏罚制度，建筑工程公司在年终时可以举办一些有关地基处理技术工作总结的演讲、比赛，通过这些活动，对工作人员进行综合性的评价，不仅能让他们客观的认识自我，改进自我，还能促进整个建筑行业的进步和发展。