高伟

（山西焦煤汾西矿业党委宣传部，山西 介休 032000）

引言

最近几年，在我国综合实力不断增强下国有企业获得了长足发展，在其经营发展当中，宣传思政工作极为关键，不仅可以充分调动起所有员工的工作积极性和自主性，还能够起到强化企业核心竞争力的作用，促进长远发展。对此，在进入新的历史发展时期，国企就必须对宣传思政工作给予高度重视，明确宣传的重要性，将更多创新型工作理念融入其中，从而全面提升自身宣传工作水准。所以，重点探究国企宣传思政工作的重要性，找寻相应的宣传途径具有一定现实意义。

一、重要意义

思政工作是我党巩固执政基础的关键措施之一，同时也是企业党组织政治核心的实际体现，因此加大宣传思政工作就成为国企发展的重中之重。

（一）能够有效促进国企稳定发展

在国企当中，企业职工综合素质对企业自身稳定发展会产生直接影响。通过宣传思政工作，可以培养出一支能够适应市场发展、符合现代企业制度要求，且具有较高政治理论素养的人才队伍，达到强化职工综合素质的目的，把优秀人才转为现实生产力，进而提升企业管理水准，促进长远发展。

（二）能够丰富国企人才管理工作内容

在我国市场经济体制不断完善之下，国企职工的价值观、人生观、思想境界与道德水平都发生了翻天覆地的变化。对此，全面开展宣传思政工作，对员工进行理想信念教育，加强诚实守信、遵纪守法和爱岗敬业等职业道德教育，始终坚持为人民服务的基本宗旨，通过以人为本的思想去践行思政工作，最终引导其树立起正确的发展意识和思想观念，全身心投入国企经营与发展[1]。

（三）能够提升国企内部管理水准

在新的历史发展时期，国企需要与时俱进，不断改革创新发展和经营模式，而通过宣传思政工作，可以最大程度上促进资源和人才间的充分融合，形成企业精神文明和物质文明，最终达到强化管理水平的目的。

二、工作的主要途径

（一）改进思想观念，提升宣传主动性

一方面，强化宣传重要性的认识。一直以来，宣传思政工作都是国企的优良传统及政治优势，进入新的历史发展时期，国企必须充分认识到宣传思政工作的重要性和紧迫性，从而强化宣传的使命感及责任感，积极引导广大职工和干部树立起相应的思想意识，坚定共产主义信仰，为思政工作的顺利实施夯实基础。

另一方面，树立宣传服务理念。开展宣传思政工作主要是为了促进国企实现进一步发展，是从内部职工入手，通过提升思想素质，调动积极性，给企业发展注入源源不断的精神动力[2]。对此在实际宣传当中应当始终围绕企业生产经营的基本任务，贯穿至生产、管理、经营等多个方面和环节，始终坚持宣传思政工作的重点任务。

（二）优化内容方法，强化宣传针对性

宣传思想工作的对象是全体职工，而人的思想往往会随着环境的改变而改变，对此在实际宣传当中就应当将改革创新理念融入进去，不断对宣传观念、形式、内容和方法进行创新，从而达到强化宣传针对性和实效性的目的。

首先，将宣传和构建学习型企业联系起来。企业的发展重点主要在人，对此在实际推进该项宣传工作的过程中就应当将其与构建学习型企业联系起来，强化全体职工干部的学习能力、创新能力和落实能力。全方位开展学习型党建活动开展，始终坚持社会主义思想，坚定理想信念。同时积极开展各种学习型的党建活动，提升所有职工干部的学习能力、工作能力、知识素养，以此提升党组织的凝聚力和创造力[3]。此外还应当全面引导职工干部多读书，加强学习，同时加大培训力度，优化激励机制，最终达到提升职工思想素质和业务技能的目的。

其次，将宣传和企业文化建设联系起来。企业进行文化建设的主要目的是凝聚人心和树立外部形象，这就给宣传思政工作带来了良好的条件与环境，开辟了新的宣传渠道。企业宣传思政工作可以直接借鉴文化建设的基本理论，拓宽自身的宣传思路，丰富宣传内容，使宣传工作进一步满足社会主义市场经济发展的基本需求。同时在外部形象宣传下，可以有效促使宣传思政工作和经济发展实现有机结合；并在确定企业精神、价值观等基本理念的基础上，给宣传思政工作夯实基础。

最后，将宣传和企业信息化建设联系起来。新时期，随着互联网技术和各项智能设备的发展，给宣传思政工作带来了新的发展机遇，但也面临一定挑战。对此，国企就应当积极发挥互联网技术和智能设备的优势，积极创新宣传工作，拓展宣传空间和渠道，强化宣传的针对性、实效性和时代性。企业党组织还需要增强意识形态管控，构建内部网站，占领网络高地，使网站能够直接辐射在各个车间和科室当中，以便更好地进行思政教育。同时建立起专门的信息发布平台，借助网络线信息传播速度极快的基本特征，及时对单位的主要决策、生产经营信息与目标任务进行发布，确保全体职工干部都能够充分全面了解企业的经营情况，坚决维护职工的监督权和知情权[4]。此外，还可以建立起专门的宣传思政平台，及时给其中发布相应的学习资料，在日常工作中加强职工思想教育引导；或者通过交流共享平台，实现网上民主沟通，以促使企业实现和谐稳定发展。

（三）创新体制机制，增强宣传实效性

进入新的历史发展时期，企业要想进一步促进宣传思政工作，还应当从机制体制着手，确保整体宣传能够充分落实到位。

一是构建起专门的宣传机制。在实际建立过程中重点以党委统一领导，党政共同负责，并将专职政工干部为核心，让广大职工广泛参与进来。此外，构建起专门的宣传思政工作例会制度，定期对实际宣传情况进行总结，找到并分析其中的问题，提出相关解决措施和思路，确保宣传工作能够得以继续优化。还要注重宣传和生产经营管理的同步实施和安排，促使两者之间彼此补充和相互促进。

二是构建起专门的考核机制。建立起专门的宣传岗位目标责任制，编制出各类别和各层次的目标责任制，从而明确各人员的基本职责，定期对执行情况进行检查和考核，将考核结果当作单位及个人评优的主要依据，以确保宣传任务能够充分落实到位。

三是构建起专门的激励机制。宣传思政工作本身具有极强的政治性和政策性，政工干部也都是专业干部，因此其薪资待遇应当和行政干部等同。对于那些表现突出、工作积极的政工干部也需要进行奖励和表彰。在企业日常经营管理中还需要加强对这类人才的培养，建立起岗位成才制度和人才竞争上岗制度，给政工干部人才发展带来良好的环境。

三、结束语

思政工作是国企深化改革和谋求发展的重要手段，对于提升企业社会效益、经济效益、企业外部形象、打造品牌优势都具有极大意义。对此，在企业经营发展中，就应当大力宣传思政工作，增强企业和职工间的沟通交流，确保思政工作可以不断适应新形势下的企业发展需求，促使国企向着稳定可持续的方向不断发展。