为推进离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设，不断提升新时代离退休干部工作质量和水平，8月13日，省委组织部副部长、老干部局局长、贵州老年大学党委书记、校长郭焱，省委老干部局副局长保安华一行赴贵阳市开展调研，先后召开“老干部工作信息化精准化规范化建设问题研究”“机构改革后老干部工作运行情况座谈会。贵阳市委常委、市委组织部部长滕伟华出席座谈会。贵阳市委组织部副部长、老干部局局长姚红艳就贵阳市老干部工作信息化、精准化、规范化建设情况以及机构改革后贵阳市老干部工作运行情况向调研组做了详细的汇报。参会的市直部门和区（市、县），采取发言或书面方式，介绍了近年来老干部工作“三化”建设的做法、成效。

郭焱指出，贵阳市各级老干部工作部门主动作为，主动担责，团结一心、齐心协力，各项工作做得有声有色，“三化”建设工作起步早、稳步推进，有明显的变化，在全省走在前列。当前，全面深化改革正在攻坚克难，社会各方面在深刻变化，老干部工作也不例外，要结合实际找到新的突破口和切入点，扎实推进老干部工作转型发展。她强调，老干部工作要全力破除因循守旧、固步自封的思维，跳出传统思维定势，让工作充满动力和活力。要有自信，有行动力，盯紧目标不松懈，用实的态度、实的举措推动工作再聚焦、再升温、再发力，久久为功，旗帜鲜明抓党建、抓教育、抓管理，在服务好老同志的基础上，想方设法为广大老干部开展活动、发挥作用创造条件，让老干部更好展示阳光心態、体验美好生活。

保安华指出，在信息化建设上，要进一步在“管”和“用”上下功夫、出实招，让老干部用起来，使老干部在体验当中得到实惠；在精准化建设上，要在谋划工作、工作推进、服务管理、落实政策、特困帮扶、年报统计等方面要精准；在规范化建设上，要强化制度建设，用制度支撑约束工作规范化，不断提高老干部工作规范化水平。对于机构改革后老干部工作正常运行，要以高度政治自觉准确把握机构改革方向，正确对待运转过程中的差异性，完善内部管理体制和老干部工作运行机制，更新工作理念，创新思路举措，抓工作重点、任务分解，确保各项工作任务落地落实，持续做好机构改革后老干部工作“后半篇”文章。（本刊记者 杨艳）