文·何立斌

指导专家·黄培蕾（上海职业介绍静安分中心助理职业指导师、国家二级心理咨询师）

宋敏清（浙江财经大学管理学系人力资源管理心理学教授、风险认知与决策中心主任）

职场工作枯燥无味，时间久了会出现怠慢情绪。就像手机、电子产品需要充电一样，职场人同样需要“充电”，以应对瞬息万变又“压力山大”的职场。如果出现了以下五种信号，说明你应该“充电”了。

信号一：感觉自己的职业没意思

在竞争激烈的职场中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前就意味着在“贬值”。

如果你觉得目前的工作很没意思，但一时找不到合适的方向，不妨先做继续深造的打算，利用“充电”的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

信号二：工作中出现“不明飞行物”

信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯和技术，也许过两天就过时了，如果不及时更新，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张？在终身学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法。要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永远不能停下，否则，你就永远休息。

信号三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……，这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要“充电”了。

停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业生涯变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的能量等待再次出击。

信号四：职场之路过于顺利

完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

单一型人才转身为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好“敬业”。

信号五：跳槽之前审视自己

水往低处流，人往高处走。往高处跳槽是正常的，也可以理解。但是，往高处走就必须具备和“高处”相匹配的职业技能和素养，因此意欲跳槽之前一定要审视自己，用“充电”来提高自己的职业技能。

本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时“充电”，借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。C