流景

在中国数千年的文明史中，酒扮演着多种角色。曲水流觞，诗酒风流；大碗喝酒，英雄侠气。酒和诗，酒和剑，都是世间绝配。可惜在大多数尘世的酒宴上，和酒关系最紧密的，都是权力。

酒自诞生之初，就与权力结缘。最早有关饮酒的礼仪和规定都出自帝王家，有着极强的政治含义。酒被当作强化统治地位和君臣伦理的道具。后来酒的产量大为提高，才下沉到整个社会生活中，而它的政治属性一直没变。在宗法社会中，酒桌上等级森严，长幼尊卑有序，哪个人该坐哪个位置，该敬谁的酒，是绝不能出错的。直到今天，这种酒桌上的权力秩序依然存在。近日，“某银行新员工不喝领导敬酒被掌掴”事件，又将职场中的“酒桌文化”送上了热评。

职场中的酒桌文化到底是什么呢？

马未都说：“我们只有酒，没有文化。”“如果非要说有什么文化”，六神磊磊在文章中调侃道，“那就是一句话：我干了，领导随意。”一语道破权力场中的游戏规则。

过去，陪领导喝酒，替领导挡酒，向领导敬酒，都是酒桌上向权力臣服、向上级表忠心的规定动作。酒成了测试下级“服从度”的最好工具。服从度高、听话的下级，领导用起来放心，可以作为“自己人”来培养，将来提拔了也可以为己所用；不听话的，则有被边缘化、坐“冷板凳”的危险。哪怕你业务能力再强，如果不能在酒桌上和领导建立起“亲如父子”的感情，也难有机会一展抱负。酒桌上的潜规则大家心照不宣，所以才会有人拼了命地喝，不惜以牺牲健康为代价来换取“机遇”。这与封建社会的官场文化一脉相承，“爹味儿”浓郁，奴性十足。

2012年中央出台八项规定之后，公款吃喝之风得到有效遏制，酒桌文化有所收敛，但并未消失。毕竟，在体制内决定资源如何分配的，仍然主要是权力手段而非市场手段。一个下级要想出头，必须要得到领导赏识，绝不敢得罪领导。只要这种权力主导的体系存在，酒桌文化就不会消失。即便没有酒桌文化，也会有其他“文化”来配合权力进行表演。谁敢不遵守这权力游戏的规则，就会被早早淘汰出局，失去接近权力中心的机会。

讲到这里，也许有人会替那个不喝“A角”敬酒还发网帖的年轻人担心，但其实事情未必那么槽糕。如果是在40年前，一个彻底得罪领导的新人，的确前景堪忧，他很可能失去了唯一的上升通路。但是在如今的中国，市场经济高度发达，人生选择变丰富了，个体自由度更高了，价值观也更多元了。人们上升的途径是多向的，此路不通，还可以换一条跑道重新开始。看不惯酒桌文化，就离开豢养此类文化的企业，去更适宜自己的地方发展。

随着越来越多的年轻人加入“不喝酒”的行列，整个职场氛围也在慢慢改变。在互联网时代，我们看到在一些市场主导的领域里，游戏规则已经改变，酒桌文化悄然式微。主宰职场命运的，不是领导个人的好恶，而是个体在市场竞争中获取资源的能力。能为团队创造价值的员工，不需要通过酒桌来刷存在感，他们自身就是不可替代的存在。

社会是在一代又一代人的推动下进步的。今天的年轻一代，生活在更富足、文明和多元的社会里，比起他们的父辈，有更强的自我意识和独立思考的精神，對权力阶层没有敬畏感，更不会盲目崇拜。他们不愿成为被迫社交中的工具人，不愿为了职场生存牺牲自己的人格尊严。当新一代成为社会的主流，酒桌文化就是时候退出江湖了。