张勇

【摘要】本文针对国企党建与生产经营管理工作的有机结合必要性进行探究，并对促使其二者融合的管理方式进行探究，提出相关的实行措施。

【关键词】国企党建 生产经营管理 有机结合

一、国企党建与生产经营管理工作有机结合的内容与途径

（一）坚持党建工作与企业发展的结合

现代经济企业在发展过程中，国有企业将党建工作内容融入到企业生产发展过程中，需要在生产管理与生产经营方面加大党建管理力度，以党建工作为基础开展企业发展的工作目标与工作内容，以此将党建工作的优势发挥到极致，并制定合理的企业管理条例，促进企业更好的改革与发展。另外，党建工作内容还应该与国企生产发展管理条例内容相融合，保障国有企业员工在工作中能够明确自身的工作内容与工作目标，积极将企业发展的方向落实到日常工作中，以确保各级明确工作职责，达到层层管理的管理水平，促进企业更加稳定的发展与进步。

（二）坚持党的思想政治工作与生产经营相结合

国有企业在生产经营管理过程中，一方面要确定经济发展的方向与目标，另一方面还应该结合党建的工作内容在其发展策略中进行宣传，从而带动社会经济的发展与进步。在企业生产经营的发展进程中，将党建思想融入在其中是提升企业生产力的标准之一，在生产经营的工作内容中将党建思想落实到每一个环节中，从而提高企业生产经济效益。将党建思想与企业生产发展融入到一起落实到企业管理中，能够充分体现我国特色新时代中国特色社会主义思想，并确保我国企业的发展能够紧跟国家的脚步，共同发展与成长。

（三）培育企业骨干并提升党员综合素质

随着社会经济不断地发展与进步，市场经济竞争也更加激烈，国有企业要先提高自身在经济市场的竞争力，能够持续稳定的发展与进步，就要针对性、有目的地培养企业骨干并提升党员综合素质。现阶段国有企业将企业的生产发展方向与党建思想相融合，培育企业骨干并提升其党员综合素质是必须完成的工作内容。国有企业可以通过制定考核测试，在本企业内选择较为优秀、工作认真负责的员工进行提拔，将其培养成公司发展的骨干，确保公司核心管理人员的工作能力与业绩能力水平。在党建思想的管理中，还应该提升其综合素质水平，确保其对党政思想能够促进企业长久稳定发展的工作效益进行认可，能够确保其高效工作，提高企业生产效益与经济发展水平。

（四）有机结合党建工作与企业文化

一个企业要先长久稳定的发展，就一定要有自身的企业文化，党建工作能够有效促进企业企业文化的形成与宣传，更是推动企业管理发展进步的有效手段。党建工作与企业文化的有机结合，对企业生产发展管理工作、党建思想建设、等等都能够有效提升，更能提高企业员工的党建思想水平，提高其工作素养和工作效率，促进企业经济高效发展。

（五）有机统一党建工作的内容和措施

如若现在企业经济生产管理的过程中有效落实党建思想的工作内容，首先一定要确定党建工作的内容、思想保持统一性，统一性更利于党建工作效率充分发挥。党国人员能够以企业发展为中心，切实为企业职工进行基层服务，从而提高企业员工工作的效率与工作的积极性。在落实其工作内容时，党员要在其工作中起到带头效益，能够积极参与党建活动，听从党建思想对其工作方向的调整与改革，推动企业建设树立正确的发展方向与文化内涵。党建工作在企业发展中落实，其二者的工作内容一定要紧密融合，并制定共同的管理内容和实施措施，既能在企业生产发展的管理中突出党建思想，还能提高其生产管理效益，实现共赢的发展局面。

二、推动国企党建与生产经营管理工作有机结合的方法

（一）党建工作人员应在思想上保持端正的态度

在国有企业的工作人员中，一部分党建人员并不是全职工作，其党建思想并不完善，其党建思想意识也并不强烈，对此，国有企业应该对其党建人员进行党建思想的培养，促使其在工作中保持端正的思想态度，将企业生产发展与党建思想有效融合，高效完成工作内容。

（二）通过创新促进国有企业发展

现今经济形势发展出现变化，我国党建工作也做出相应的调整与创新，党建工作人员也应该与时俱进，创新工作思想，改革工作内容，在实践工作中不断提升自身的思想与能力，促进我国党建工作得以提升与发展，更为国有企业的发展建设打下良好的基础。党建工作在创新改革中，一方面要放弃传统的建设思想，意识到党建工作落实到国有企业发展与建设过程中的重要性，并将其作为长久发展的目标，以此提高企业的生产发展水平，促进国有企业的发展与进步。

（三）深度认知党建工作与生产经营工作相结合的重要性

要想高效将党建工作落实到国有企业生产经营工作中，国有企业的管理人员一定要认知党建工作的重要性，才能在生产经营工作中提高其落实的效率与管理。其一，党建工作不应该单纯地在企业管理中树立党建思想内容，还应该参与到企业的生产经营工作理念中，对企业的发展与进步进行分析探讨，从而利用党建思想提高企业的生产思想高度，促进企业发展进步。其二，企业在生产经营工作中，应该将党建思想融入到企业管理发展过程中，才能更为高效地将党建思想落实到企业发展的每一个进程中，运用党建思想对员工进行思想教育与管理，从而提高员工的政治思想水平高度，提升其素养水平。另外，党员员工还要带头在工作中按照党建思想完成工作内容，提高工作效率与工作质量，不断提升自身的党政思想水平，带动其他员工在其工作中融入党建工作思想。

（四）科学处理党建工作与企业文化之间的关系

党建思想与企业文化之间还是存在一定的差异性，但是二者之间却不可分割。在企业生产发展过程中，企业文化与党建思想工作都能够激发员工工作的积极性，提高企业生产效益，为企业长久稳定的发展打下良好的基础。企业文化是一个企业发展的灵魂，黨建思想是企业生产进步的树根，树根与灵魂都不可缺少，对此，国有企业在生产发展的进程中，需要科学处理党建工作与企业文化之间的关系，确保能够充分利用其二者的优势开展工作，促进企业稳定发展。

参考文献：

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