赵毅

【摘要】从当代企业的经营管理实际来讲，思想政治工作在凝聚企业干部职工思想，提升企业各项综合实力水平方面具有无可替代的重要价值，这也是其长期以来受到企业各级管理者重视与支持的关键原因。而在我国社会主义市场经济体制改革不断深入开展，企业面临着新的发展机遇与挑战的当下，思想政治工作必须加强调查研究，结合企业生产经营中心任务，通过多种途径，力求确保思想政治工作实效。笔者在大型國有企业就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于当代企业思想政治工作如何在务求实效上下功夫的观点。

【关键词】当代企业 思想政治工作 务求实效

一、通过思想政治工作在企业建立与形成良好的风气

（一）注重理想信念教育

理想信念教育是思想政治工作的长期任务，也是首要任务。鉴于此，笔者认为，当代企业各级管理者和政工干部要组织广大干部职工，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、十九大精神等一系列重大战略思想，切实把理论转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为全心全意为职工群众服务的自觉行动，确保在理想信念和根本宗旨上不改变、不犹豫、不动摇，落实到具体的管理与服务行动之中。

（二）加强形势任务教育

学习贯彻十九大精神，是当前开展形势任务教育的重要内容。要认真用中央的精神引导干部职工认清国情，把握方向，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。同时，要积极引导基层广大干部职工牢固树立发展观念、把握发展机遇、服务发展大局，努力为促进企业管理服务上水平而建功立业。

（三）注入和谐理念教育内容

树立和谐理念是构建和谐社会、和谐企业的内在要求，也是当代企业思想政治工作面临的新课题。现代社会工作和生活节奏加快、竞争加剧，人们的精神压力也随之加重，这既能激发人们奋发向上的激情，也容易产生各种消极思想和不良情绪。当前，企业干部职工的政治觉悟和思想水平总体上比较高，但也面临着发展带来的一系列问题的考验，也会受到社会方方面面的影响。因此，要高度关注干部职工思想和心理变化，帮助他们有效调节情感和心理，引导他们培养乐观、豁达、宽容的心态。要帮助基层干部职工加强自我修养、自我完善，塑造健全的人格和良好的品质，积极面对工作和生活。要大力营造和谐的企业工作氛围，努力建设风气良好、团结向上、工作有序、关系融洽、充满活力的和谐环境，形成以和谐促发展的局面。

二、切实保证思想政治工作实效的途径分析

（一）坚持“以人为本”

企业思想政治工作本质上是做人的工作，必须坚持以人为本，牢固树立群众观念。政工部门要从关心企业干部职工生活入手，深入研究和准确把握他们的需求，激发和调动他们的积极性和创造性。要带着对干部职工的深厚感情去做思想政治工作，坚持尊重人、理解人、关心人，切实把以人为本的原则贯穿于政工工作的全过程，体现在思想政治工作的各个环节。干部职工中的许多思想问题，往往是由日常工作、学习和生活卜的一些实际问题引起的。因此，要主动关心干部职工的思想、工作、生活和成长，努力为他们排忧解难，有条件解决的问题，要尽力帮助解决，一时难以解决的，要耐心做好解释，取得干部职工的理解，真正把国家政策和企业领导的关怀送到干部职工的心坎上。不同岗位的干部职工，所处的环境、从事的工作、面临的问题不同，其思想活动的特点和要求也各不相同，思想政治工作一定要注重调查研究，把握这些特点和要求，因地制宜，因人制宜，根据需要政工部门面对的不同情况采取相应办法，有针对性地解决干部职工的思想和实际问题。让干部职工看到前景、看到奔头，切实感受到企业的关怀和温暖，从而把心思凝聚到事业上来，把精力集中到工作上来。

（二）倡导“虚功实做”

思想政治工作要紧紧围绕管理、服务中心工作开展，要始终坚持两手抓，两手硬，一手抓管理、服务工作，一手抓思想政治工作，把中心工作和思想政治工作有机结合起来，既当业务工作的指导员又当思想政治工作者，使两者相互依存、相互渗透，克服实际工作中一手硬一手软或“两张皮”的现象。实践证明，思想政治工作与中心工作结合得越紧密，干部职工就越拥护，实际成效就越明显。反之，如果思想政治工作脱离实际，搞形式主义、花架子，就没有生命力，干部职工既不欢迎，积极性也难以调动，业务工作也难以推进，还会成为广大干部职工的负担，甚至影响正常工作。因此，笔者认为，在开展思想政治工作的过程中，一定要紧密结合本企业工作设置有效载体，激发热情，增进共识，形成合力，推动各项任务的顺利完成。

（三）加强“典型引导”

榜样的力量是无穷的。这是因为先进典型代表了社会发展的方向，体现了时代风貌，反映了人民群众的思想追求。因此，做思想政治工作的一个重要方法，就是运用先进典型的模范事迹来感染教育引领干部职工，进而推动各项事业发展。近年来，一些行业和企业树立了一些先进典型，对倡导正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的良好风气，起到了积极的推动作用。实践证明，宣传和学习职工身边的先进典型，更具有亲近感和可信度。要加强这方面的工作，善于发现、积极培养、大力宣传先进典型，充分发挥先进典型的示范带头作用。以带动整个队伍，促进全面工作。“喊破嗓子，不如做出样子”。政工干部要始终坚持凡是要求职工做到的自己首先做到、凡是要求职工不做的自己坚决不做，真正为干部职工做出表率，从而增强思想政治工作的说服力、引领力，确保思想政治工作的有效性。

三、结论及建议

综上所述，在经济全球化和信息时代的崭新发展环境面前，当代企业都面临着日益激烈的市场竞争和新的发展机遇。随着现代企业管理理念在我国众多企业的推广应用，其中建设优良企业文化，打造和提升企业“软实力”的理念开始为广大企业认可与接受。而围绕这一企业发展目标，努力实现思想政治工作在务求实效上下功夫，充分发挥思想政治工作的引领带动作用，全面提升企业各项管理水平成为了今后企业思想政治工作开展的重要着力点。