谭湘湘

山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿 山西吕梁 033602

社会发展、家庭完整、子女成长等都离不开女性。现代女性在企业发展、家庭和谐、社会安定等方面均承担着重要的角色。现如今女职工在企、事业单位中占有着不可或缺的地位，她们分布在企业的各个岗位，承担着工作和家庭双重的责任，既要同男职工一样出色地完成工作任务，又要照顾好家里的父母、子女等，这就使她们在工作和生活中承担着比男职工更多的压力。怎么通过素质提升使女职工的身心健康，使其在工作和生活中克服各种困难，适应新形势下社会的快速发展，这就成了企业工会女工管理工作的首要任务。

1 企业工会提升女职工素质形式

就目前我国企业工会建设情况而言，对于女职工素质的培养与提高方法仍然存在一定局限性，导致女职工综合素质较低，十分容易在企业高速发展的情况下被淘汰。总体而言，常见的女职工素质提升方法主要分为以下几种：第一，三八妇女节。三八妇女节是国家法定节日，其存在的目的便是为了正视女性在整个社会发展中所贡献的力量以及存在的重要价值，可以说是全体女性同胞的重要节日。很多企业工会都会结合三八妇女节，在节日前后开展相关的女职工活动，这也算是我国企业工会女职工培养与集合的重要形式之一。第二，女职工维权月也是企业工会经常涉及的一种活动，在该活动中企业女职工将会参与法律维权知识学习等活动来得到一定提升[1]。……