韩萍

海南矿业股份有限公司 海南三亚 572700

近些年来，我国各层面获得良好发展的同时市场竞争日益激烈，而非公企业不可避免地受到了一定的冲击。而这对其长远发展也会造成一定的负面影响，同时，又由于自身基层工会建设不到位、企业文化宣传不深刻等的情况，从而致使非公企业受到了内、外部发展困境，而为了解决这种发展困境，非公企业首先就需要对自身发展进行有效规划。

1 关于加强工会组织建设实践的重要性

服务型基层工会的组织建设和发展进程在整个社会相关产业建设的工作中扮演着不可替代的角色，也是工会后期进行实践和进一步发展的前提。工会组织建设实践的质量和水平不仅仅关系着我们工会每个人的利益，也关系着我们人与人之间的关系，同时也决定着能否发挥好党群关系的重要举措。在我国各个行业的相关工会建设中，工会组织建设对公司或各个其他组织单位都有着重要的影响。我们要深入工会的组织建设实践中，不断提升工会组织建设的水平和能力，积极保障各个工会人员的合理合法权益，从而不断提升工会的服务能力和服务水平[1]。

2 非公企业服务型基层工会组织建设的实践与思考

2.1 不断促进工会自身的发展完善

第一，对于工会主席的选聘制度进行不断的完善以及优化，从而有效地保障工会主席选举的公平性、公正性以及公开性；还可以制定相应的激励机制，从而促使更多的企业高层管理人员参与到工会服务体系的建设中，不断地提升工会领导者的责任感、使命感以及荣誉感；……