国丽华

扎鲁特旗扎哈淖尔煤业有限公司 内蒙古扎鲁特旗 029100

新世纪的竞争主要源自于科技竞争、智力竞争，追本溯源即是人才竞争，人才是智力与科技的关键。这有力地说明了人力资源开发的重要地位，而企业员工培训作为一种人力资源开发的重要途径，愈发得到了来自企业、社会、国家的认可和重视。随着现代企业制度的建立，国有企业的人力资源培训与开发工作取得了很大的进展，但仍存在一些问题，因此，如何采取有效的方式，有针对性的进行人力资源的培训，是企业人力资源管理工作中的重要课题之一，本文结合工作实际对此谈一些粗浅的认识[1]。

1 培训工作的重要性

企业员工培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的工作绩效，增强员工对企业目标的贡献而进行的有计划、有系统的各种教育活动，通过培训以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务，也保证员工能够适应企业的发展，满足自我成才的需要，它是企业的一项基础性、战略性的工作，是企业整体工作的有机组成部分。

人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地，而取得人才的最直接最有效的途径就是加强企业的人力资源培训和开发，实践证明，员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径……