王力

牡丹江水力发电总厂 黑龙江牡丹江 157000

1 企业文化是企业发展之“魂”是现代企业生存和发展的保障

（1）牡丹江水力发电总厂是从1995年开有意识、有目的进行企业文化建设的。几年来，我厂的企业文化建设主要分三个阶段，第一阶段：在莲花电站建设时期，培育企业情神，提炼出了反映我厂特色的“团结拼搏，无私奉献，改革创新，敢为人先”的企业精神，即“莲花精神”。第二阶段：企业创建一流水力发电厂时期，确立企业形象特征，即CI系统的内容，通过征集、研讨、论证，确定了厂旗，厂徽，厂歌等视觉识别和理念识别系统，通过开展全员塑形象、职业道德规范建设等活动，确定了该厂员工职业道德行为。第三阶段，从2006开始，进入全力普及国网公司统一的企业文化时期[1]。

（2）企业文化是企业发展的内在动力，牡丹江水力发电总厂在推进企业文化过程中，坚持不懈地实践和探索，进入海尔等成功企业多次学习经验，开展了一系列丰富多形的企业文化建设活动，积累了一定的经验。特别是当国家电网公司从战略的高度上，提炼升华了企业文化理念时。企业是员工的命根子，员工是企业的台柱。只有让员工感受到自己是这个企业大家庭 的—员，才能迸发出忘我的工作热情。在企业管理中，就要坚持做到”厂务公开，给予职工一个明白”。

（3）企业精神是企业在长期的生产经营管理实践中形成的具有鲜明的企业个性特征，以企业整个价值观为主要内容的群体精神的集中体现，是企业之魂。……