肖涵

青科控股集团有限公司 山东青岛 266000

伴随着我们国家经济发展制度的不断完善以及社会经济的高速发展，在日常生活中，工作节奏在不断的加快，导致人们工作的压力变大，在这种情况之下，有一部分人出现了精神萎靡和消极的心态。面对这种情况，对于我们国家的国有企业来说，不能用传统的方式对待客户，需要国有企业的工作人员采用诚心对待，注意相互交流沟通，从而便于问题的化解，站在社会发展的角度来说，意义非凡[1]。

1 人文关怀在国企思想政治工作中的重要性分析

1.1 人文关怀是促进企业发展的重要因素

企业要建设良好的工作环境与和谐的工作氛围，离不开人文关怀。基于此，企业应给予员工更多关怀，对其进行心理疏导，帮助其正确处理各种复杂关系，为其营造出和谐的工作氛围，进而促进企业和员工的共同发展。

此外，在信息化社会背景下，核心技术和核心人才已成为企业间竞争的核心力量。对此，企业必须做好人才的储备与培养，关注每个员工的成长，使其在工作期间得到企业科学性和系统性的培养。由于高度重视思想政治工作是党的优良传统和政治优势，故而人文关怀对企业管理至关重要。

1.2 文关怀是促进企业员工成长的内在动力

在企业的发展过程中，“人”是最优质的资产和最宝贵的财富便是人，而人文关怀则是企业对人最好的守卫者。现阶段，企业间的竞争核心为技术和能力，这与高质量人才息息相关。……