朱玉

中国煤炭开发有限责任公司 北京 100011

组织人事工作对企业的发展有着非常重要的作用。随着社会的不断发展，建立一支具有高政治素养与专业高效的组织干部队伍是保证企业不断发展的良好基础，能够为企业的改革发展起到重要作用。在当前的经济发展进程中，企业需要不断随着市场变化而变化，因此，也对企业组织人事干部提出了更高的工作要求。在新的发展形势下，企业组织和人事制度必须创新理念，做到与时代共同发展、共同进步，通过加强对企业组织人事干部队伍的建设，更好地担负起企业人才队伍建设与党的建设的时代责任。

1 简述人事管理

所谓人事管理，指的是人力资源的管理工作，就是在用人做事过程中，正确的处理人与人之间、人与事之间关系的行为的总和。中国特色社会主义思想强调加强和改进党的建设问题，注重深化干部人事制度的改革，努力建设一支高素质的能够担当重任的、经得起风浪考验的干部队伍，这就是党和国家对人事干部建设提出的新要求。

2 企业组织人事干部队伍建设的具体对策

2.1 加强组织人事干部队伍思想建设

思想道德建设是保证组织人事干部队伍素质的基础，只有不断加强对组织人事干部的思想道德教育，通过意识形态改善思想理念，使组织干部在“增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面走在前列，才能更好地夯实组织人事干部队伍建设的基础。……