刘珊君

金川集团物流有限公司 甘肃金昌 737100

社会的进步与发展对市场的需求有着不断的变化与提升，在面对这种经济发展趋势的同时，注重企业工会的提升与管理的相关变化尤为重要，企业是我国经济发展的主要力量之一，在不断推动人民生活水平与经济水平的同时更要注重工会的稳定持续性发展，只有企业工会有一定的进步与创新才能更好的带动企业经济的产值与品质，保障职工的权益相当于保障了企业的发展前景，等同于保障了我国经济的发展态势。

1 企业工会工作的现状

1.1 与时俱进的思想建设停滞不前

在当今的社会发展与企业发展中，工会的学习与培训是足够的，但是对于一些新的管理技术与管理理念的深入却远远不够，一些企业工会管理人员对工会相关业务的专业性学习是比较贫乏的，他们只注重企业建设，却忽略了企业文化与社会认知的提升，作为工作不仅要注重职工的基本权益更要重视职工的精神生活与精神文化建设，当一个企业的职工都具有较高思想道德水平的时候，这个企业的发展势必会勇往直前，因此思想学习与精神建设要紧跟政策方针，同时更要注重专业性的提升[1]。

1.2 工作方式相对老旧

我国经济的发展已经进入到一个新的时代，现代企业在不断地发展中进行了相应的技术改革与产品创新，但是对于企业工会的工作方式并没有进行相应的升级与变革，工作方……