矿山地质工作对采出铁矿石质量的影响因素及对策分析

2020-11-26陈强

商品与质量 2020年49期

陈强

通化钢铁集团大栗子矿业有限责任公司吉林临江 134600

2020 年10 月16 日世界钢铁协会发布预测称，2021 年世界钢材需求预计比2020 年增加4．1%，增至17 亿9510 万吨。虽然受到新冠疫情影响，但2021 年世界各地经济活动恢复，钢材需求复苏。铁矿石是冶炼钢材的主要原料，铁矿石质量直接影响钢材产品质量，我国铁矿石资源赋存条件差，开发利用工程技术复杂，矿山地质工作对铁矿石开采及采出矿石的质量有直接的影响，为提高铁矿石质量必须充分了解矿山地质工作对其的影响因素，找出最佳解决途径和对策，保障从地质找矿到铁矿石采矿至冶炼成钢材产品的质量可控达标。

1 矿山地质工作对采出矿铁矿石质量的影响因素

矿床勘查阶段时工业价值储量占比小于资源量，矿山基建后经探采对比矿体变化，回采率、贫化率劣化的现象，影响采出铁矿石质量。

矿山基建中地质人员仅对施工图区域展开地质工作，未对整体矿床进行系统性分析和修改设计，造成基建与生产不匹配，出现工程浪费，影响矿山矿石质量。

生产勘探过程中未详细勘探已知矿体和补充勘探边缘区段盲矿体，仅快速开发主矿体，对于开采中揭露的盲矿体，没系统投入地质工作，矿体品位统计数据缺失、局部配矿不均衡，影响采出铁矿石质量[1]。

决策层对生产勘探重视和支持程度低，有关业务部门对生产勘探的管理质量未达到行业标准，无法为生产提供充足的高级储量，降低矿山服务年限和矿石的质量。

矿山未对已知矿体的延长和延深进行结论性勘探，造成闭矿后周边及深部仍赋存有价值的资源，造成开发成本增加，影响矿石质量。

矿山配备地质专业人员数量和素质不能支持矿山地质工作，影响矿石质量。目前国内多数矿山地质人员配置不足，青黄不接，学校生源不足，企业招不到地质人才，即便企业想办法招聘毕业生，但其机制使毕业生看不到发展希望，信心不足，难以稳定，流失明显，导致企业地质专业配备不足。企业在地质技术滞后状态下持续运行，没有人力和精力科学掌握分析现场的地质转变规律，不能时刻分析、探讨工作面是否在潜在对安全开采和技术是否可行的隐患，出现了采掘无效进尺、成本增加，效益下滑关健性短板，采出铁矿石质量无法保障。

2 矿山地质工作的工作内容

矿山地质工作是一项系统性工作，包括从设立探矿权、提交详查以上报告、开发利用方案、初步设计、安环评、矿山地质环境保护和土地复垦等编制、到矿山基建、矿山生产、补充生产勘探直至矿山关闭全过程中的地质工作、地质管理与监督等工作。矿山地质工作是地质勘探基础上结合采掘工程的延续，对矿床进一步调研，包括生产勘探，采矿中地质鉴定、采样、综合地质编录、提交供采准设计资料、储量动态监测、矿石质量均衡、损失贫化管理等工作，是保障矿产资源高效、节约、提质降本、延长服务年限的必要工作。

3 如何降低地质工作对采出铁矿石的影响

矿床勘查阶段必须提高具有工业价值可采储量的占比，为开发利用方案提供可靠设计依据。查明提交的资源量必须通过工程使其升级为基础储量，方可为矿山生产提供依据。铁矿资源在勘查阶段多以第二勘探类型提交报告，以此为依据进行初步设计施工后往往出现误差，特别是采矿权转让后取得的矿山，必须自行投入加密钻孔，进一步圈定首采区域矿体，并与设计部门进一步修改设计，杜绝因前期勘查阶段不精漏圈工业矿体，或使开拓工程施工在岩移界线之内；避免圈定矿体乐观，探采后可采资源减量、矿石品位变化异常影响采出铁矿石质量[2]。

矿山基建中地质工作不能晚于井建作业面10 米，每周要更新地质平面图、各勘探线剖面图和矿体纵投影图，发现矿体与施工图不符应立即将现状图发设计部门并系统性分析、修改和调整施工设计，避免无效进尺，提高后期开采经技术指标，提高采出铁矿石的质量。

矿山开采中须对原有地勘报告中备案的资源储量进行升级勘探，使以往的333+122b 升级至为122b 级以上，为采准设计提供准确的地质资料。

矿山开采中须对已知矿体的延长和延深进行结论性勘探，形成结论性的地质报告，对已知矿体边缘区段的找矿勘探未结束前不得进行残存矿体开发、大型生产设备拆除和矿山关闭作业。

矿山开采中做新生产中段准备前，储量升级勘探必须先于生产。在己用坑探工程将上中段矿体基本查清和下部有可靠的钻探控制储量达到122b+333 以上时，方可进行下一个新中段的开拓设计。

为确保采出矿石质量，在各阶段地质工作中须查明矿床中各矿组的有益、有害组分、地质构造和工程地质情况，为地质统计、综合配矿提供数据化基础。

决策层要掌握地质勘探程度，严格审查勘探成果，避免盲目投入工程建设。

矿山要牢固树立科技是第一生产力的观念，配足地质专业人员，调动其积极进行创新研究。矿山地质技术人员是矿山企业科技创新的核心力量，他们的积极性是矿山技术进步的前提，要让他们潜心于矿山地质等生产技术研究，并为他们成果的应用创造条件，同时要营造尊重知识尊重人才的氛围，提高矿山科技人才地位。