新经济形势下我国工商管理的现状思考

2020-11-26赖曼曼

商品与质量 2020年7期

赖曼曼

北票市农村公路管理段辽宁北票 122100

1 现阶段市场经济下工商管理的现状

1.1 缺失工商管理高素质人才

新经济形势下，在我国市场经济寻求机会高速发展的同时，市场经济对高素质的工商管理人才的需求也随之越来越强烈，这要求工商管理人才不仅要具备良好的理论知识和工作能力，还要具备高水平的工商管理专业能力。但由于高校传统的工商管理课程教育理念并不重视学生与课程相关的工商管理社会实践，课程缺乏科学性，致使学生在进入社会工商管理领域工作时，能力较弱，工作效率很低。因此，我国工商管理部门亟需大量的高素质的工商管理人才。

1.2 缺乏完善的工商管理机制

目前我国市场经济中工商管理工作缺乏一套完善的机制，致使工商管理工作中存在着一系列的问题。例如：工商管理部门在选拔人才、使用人才以及对人才进行考核方面存在操作不规范现象，工商管理部门中人事关系问题突出；传统工商管理模式下对市场区域进行划分，对各个工商管理部门进行区域分配管理，带有严重的滞后性；部分地方政府为了本区域市场经济发展目标的快速实现，对本区域市场经济实施一系列的保护性方法，禁止工商管理部门对其进行处罚等等，诸如此类因素，均严重限制着工商管理工作的质量和效率。

1.3 工商管理工作缺乏严格的执法力度

工商管理部门对市场经济运行中存在的不良现象和行为具有监督和行政执法的权利，以保证市场经济的健康稳定运行。但在现阶段工商管理执法工作中，工作人员普遍缺乏严格的执法力度，究其原因在于，工商管理人员的行政执法权受一定因素的制约被削弱，不具有强制执法的权力，因而不能确保在对市场环境中的企业或者个体做出行政处罚后的结果落实，同时受地方政府出台的相关保护性经济措施影响和地方政府对工商管理工作的相关限制，使工商管理部门难以发挥出自身本来所具有的作用和功能，执法力度不够严格，致使市场经济活动中违法现象层出不穷[1]。

1.4 工商管理工作执行阻碍多

一般来说，工商管理部门的监督与管理工作在展开时严格按照国家制定的相关法律法规进行即可，但由于我国大部分城市居民重视人情世故，缺少法律观念，社会人际关系之间的复杂性为工商管理人员的工作增加了一些挑战；在工商管理工作中，工作人员的工作内容受到了一定的局限性，由于我国工商管理部门存在职权分离的现象，使工作人员在工作中处罚权和强制执行权不能同时使用，进而降低了工商管理部门的威慑性；由于我国市场经济方面的法律法规还不够健全，因此存在个体商户和企业为了自身的利益，利用法律法规“漏洞”，做一些损害国家利益的违法行为，由于工商管理人员在执法过程中没有相关法律依据，进而无法对这种行为进行约束和惩罚。

2 新经济形势下工商管理对策研究

2.1 重视人才培养，建立工商管理人才队伍

高校作为为社会输送工商管理人才的主要基地，在对高校学生进行工商管理课程教学时，课程要符合经济全球化背景下的时代经济发展趋势和潮流，改变传统的工商管理教学模式，树立新的教学理念，在课程教学中，以传授相关的工商管理专业知识为基础，创新教学方法，主动为学生构建具有实践性的课程体系和教学活动，使学生在实践活动中提高工商管理水平，进一步了解时代最新的经济发展现状，最终可以与世界经济发展趋势相接轨，进而培养出顺应新经济发展趋势的高素质、强能力、专业化的工商管理人才。

2.2 建立健全工商管理体制

在新经济形势下，首先，工商管理体制改革成为必然发展方向，只有通过不断完善工商管理体制才能适应社会经济的发展。其次，工商管理部门还应该对工商管理工作进行全面、科学、有效地分析，及时、全面了解目前经济社会发展的趋势及经济发展情况，并能够以此为基础在未来经济不断发展过程中，进行适当的改革、创新。最后，当前社会经济一直处于不断发展变化的过程中，工商管理部门绝不可固守成规，应该与时俱进，根据经济发展变化趋势拓展管理能力和覆盖面，提高执行力，以便更好地提高工商管理工作的效率。

2.3 提高工商管理的执法力度

首先，国家政府应该在执法标准的层面上对工商管理执法进行全民优化，将目前涉及的相关法律法规进行科学、综合、全面、有效调整，为工商管理部门提供确实有效的法律法规政策保障，只有通过这种措施才能提高工商管理的执法力度和执法效率，发挥工商管理执法工作的最大作用。其次，工商管理执法工作人员必须具备执法意识，对工商管理执法的法律法规、各项标准有明确的认识，保证在执法过程中有法可依、有法必依、违法必究、执法必严，提高工商管理工作执法效率。最后，单位应该加强培训，规范工作人员的执法行为和准则，保证工商管理执法实施有效[2]。

2.4 排除阻碍因素，落实工商管理工作

为保障工商管理工作的水平，落实管理工作，工商管理部门要积极排除各种阻碍因素，体现工商管理工作的价值。首先要培养工商管理工作人员的服务人民群众的工作理念和意识，忽略自身的利益，明确正确的工作目标，深入了解市场环境中人民大众的需求及特点，强化自律精神，用法律约束自身的行为，时刻牢记廉洁的工作精神，发挥个人的积极作用。