文/马慧宁，中铁四局集团第七工程分公司

职称评审随着时代的发展也被赋予了新的含义，传统的职称评审更多地是给与专业人才相应的学衔。随着时代的变迁，职称评审则更多地为了培养专业人才和鼓励专业人才，给专业人才营造一个良好的发展环境，以彰显对专业人才的一种资格和能力上的认可。由于职称评审在社会发展中发挥着越来越重要的作用，因此，提高职称评审质量成为一种必然要求。

1 影响职称评审质量的关键因素

1.1 影响职称评审质量的标准因素

职称评审标准是评价职称申请人是否达到要求的基础。职称评审中需要对申请人所取得的专业成绩进行考察，从而判断申请人的专业知识和技能是否满足相应的职称水平。目前我国的职称评审不仅要对专业基础进行考评，还需要结合申请人的创新能力和研发能力等，在一些单位内部评审中对论文是否发表虽不做强制性要求，但在设计评审标准时仍然对职称申请人撰写的论文的数量和质量等都进行了具体明确的规定，根据申报职称等级的不同，对中级和高级职称均进行了相应的规定，如果论文不能满足相关规定，则职称评审条件不能达标。

1.2 影响职称评审质量的方式因素

目前我国的职称评审方式主要通过各级专业技术职务任职资格评审委员会执行。职称评审委员会委员根据职称申请人所提交的参评资料，并依据评审标准和程序，对申请人的道德水平、专业能力和以往的工作业绩等进行评议和认定。这种以专业技术职务任职资格评审委员会为核心的职称评审方式存在着一些局限性，即委员会委员对申请人的情况无法仅仅通过提交的评审资料获取全面的信息，所以目前的职称评审更多地体现了申请者的专业技术能力以及工作业绩等，对于道德水平的评价较为薄弱。

1.3 影响职称评审质量的管理因素

职称评审是一个严肃而又严谨的工作，在经济体制改革中，很多人认为职称评审失去了原有的作用和价值，使得现代的职称评审工作被忽视。目前，很多单位对已经取得职称的专业人员没有建立一个终身的考核体系，职称评审管理中的有效性也受到一定的影响，这些工作会在后续逐步进行完善。另外，我国职称评审工作还缺乏必要的宣传渠道，很多满足职称评审的专业人员由于不了解评审的条件和流程等，失去了获得职称的机会，不利于我国的人才鼓励政策的落实。

2 提高职称评审质量的有效途径

2.1 加强职称评审的政策保证

评审政策是保证职称评审质量的关键，职称评审委员会的所有委员以及各级职称评审工作人员应当积极学习并探讨本单位职称评审制度文件，深刻领会其中的含义，使职称评审工作更加规范，同时也能够有效避免评审资料的差错和不足现象，提高职称评审的责任感和准确性。职称申报和评审工作中还应当以相关政策为依据开展宣传活动，让企业员工更好地认识和了解职称评审的作用，激发更多优秀人才参与职称评审，从而能够从整体上提高评审的质量。

2.2 严格审核职称申请人的资格

职称评审的申请人资格的有效审核，能够从源头上把控职称的评选效果。各级职称评审工作人员要坚持用公平公正的理念对待每一个申请人提供的资料，严谨细致地审查每一个信息内容，做到对职称评审材料的层层把关。在审核申请人资格时，为了提高平时工作的准确性和公正性，可以采用责任制的方式，提高每个评审工作人员的责任意识和评审质量。

2.3 建立科学合理的职称考核体系

职称评审标准应当将定量标准与定性标准结合使用，并建立科学合理的职称审核体系，通过实践不断的完善。在评审工作中可以将申请人的学历、工作经历、培训经历、工作业绩、专业能力以及获奖数量和质量作为定量评审指标。通过 对一系列定量指标的考察能够较为全面地了解申请人的真实情况，确定申请人具备职称申请的资格。申请人的论文质量则可以作为职称评审的定性评审指标，评审专家在对论文内容审核后将论文划分为优秀、良好、一般三类等级，以此作为职称审核体系的重要评价指标，定性指标将会使职称评审标准更加详细公平。另外，申请人所获得的证书和荣誉称号等，也可以按照论文质量的划分方式建立等级，使定性指标能够成为定量指标的有力补充。

2.4 公开职称评审的答辩环节

单位评选高级职称时还需要进行论文答辩，答辩环节是职称评审委员会审查申请人论文的重要形式。为了提高职称评审的公开透明性，答辩环节可以设计成公开形式，由单位领导及相关部门进行答辩旁听，降低外界因素对职称评审申请人的影响，提高申请人的公平感受。高级职称申请人在答辩环节中要对自己的论文、履历、工作业绩、专业能力等进行全面地表述，增强评审委员会对申请人的全面了解。答辩完成后经过所有评委的公开打分和计分流程，在答辩现场公布最终评审分数，增强职称评审的公信力。

2.5 公开职称评审的最终结果

职称评审结束后还应当及时在单位内部网站进行结果公示，并给予一定的公示期限，相关部门要耐心对评审结果产生异议的人员进行解释，并给与行政复议的权利。公开职称评审的最终结果还有助于补充职称评审中无法对申请人的道德品质进行全面考察的缺陷，对道德品质有瑕疵的申请人，经过评审委员会深入地调查取证后，一旦确认则可以取消职称评审资格，从而使评审工作更加透明、公正，在提高评审质量的同时使评定职称者心悦诚服。

3 结束语

职称评审对我国社会经济体制的完善和发展有着积极的意义，在职称评审的激励之下，更多的劳动者会将提升专业技术能力作为职业发展规划的重要组成部分，能够显著促进专业人才的培养和成长。职称评审工作的质量成为此项工作有序开展的关键性影响因素，相关部门要重视对提高职称评审质量途径的研究，通过积极改进评审标准和流程，使评审结果真正实现公开透明、科学可靠，保证职称评审发挥更大的社会建设价值。