信息时代下的人事考试录用信息查询管理系统设计

2020-11-26李秋珍

无线互联科技 2020年10期

李秋珍

（福建信息职业技术学院，福建福州 350003）

1 信息时代下人事考试录用信息查询管理系统模块的设定

1.1 人事考试录用信息查询管理系统的流程设计

人事考试录用信息查询管理系统是由各个功能模块组成的，按照不同的使用者划分为面向用户的子模块、面向管理者的子模块（包括超级管理员对普通管理者的管理模块和普通管理者对用户申请管理的模块）。其中最核心的部分是面向用户的子模块，也是本人事考试录用信息查询管理系统存在的意义[1]。

（1）面向用户的子模块：用户选择服务项目之后的步骤实现录用信息查询、录用单位查询等功能。同时提供修改个人登录密码、修改个人信息、人事考试录用结果查询等功能。

（2）面向管理者的子模块：只为普通管理者提供同意录用、修改密码和退出系统功能；超级管理员可以对普通管理者进行增、删、改、查等操作。

1.1.1 考生模块设计

（1）考生注册。在考试前，考生需要完成初始账号信息注册，填写内容包括：姓名、出生年月日、性别、身份证号码、联系电话、邮箱等。同时，还需要设置登录密码，保证自身信息的安全。为对考生个人信息进行管理，还需要设置信息修改以及上传照片等功能。

（2）考生信息收集。主要包括国籍、籍贯、户籍所在地、家庭地址、政治面貌、现居地、婚姻状况、文化程度、毕业院校、专业、工作时间、照片等。

（3）照片上传。在上传照片时，需要选择证书照片格式，照片尺寸保证在100 k以内。

（4）候选人工作登记。需要输入姓名、年龄、性别、户籍等内容。

（5）在线支付。申请时，需要重点考虑网上银行界面应用程序及相关检查事项。

（6）候选人留言。付费完成后会直接跳转到候选人留言界面，设有留言框以及网站管理回复留言界面。

（7）修改密码。为了保证考生个人账户及信息的安全性，考生可以自己修改登录的密码。

（8）打印准考证。考生的准考证信息以及笔试等内容可以进行打印。

（9）查询分数。考试结束后，考生可以登录自己账号，查询考试成绩。

（10）招聘情况查询。查询招聘内容。

1.1.2 考试管理模块设计

（1）工作管理设计。信息管理上，包括单位地址、工作名称代码、员工数量、工作要求（包括教育水平、教育背景以及专业等内容）等。

（2）候选人信息注册。在注册时，可以对信息注册候选人进行搜索，候选人能够登录、管理并重置密码。此外，还需要对考生信息进行核对检查，例如，考生是否支付了考试费用、是否上传照片、是否通过考试等。

（3）对考生照片进行检查。检查考生上传的照片信息是否合格。

（4）管理报名费用。对考生报名以及是否缴费等信息进行检查，便于后期财务进行查询以及统计。对考生的分数等信息进行有效管理并导入，便于考生在平台上查询并使用。

（5）就业管理。需要对求职者的信息进行管理并导入，如此，求职者便能够在个人平台上利用搜索查询。

（6）发布信息。考试相关信息在平台上进行发布。

（7）邮件管理。对所有候选人的邮件信息进行查询并回复、反馈。

1.1.3 考务管理平台

（1）考试课程管理。管理并设置好职业考试课程。

（2）考点考场管理。将考点考场的信息配置好，例如考场的位置、代码、名称、能够容纳的人数等。

（3）考务编排管理。对报考成功的考生进行管理并做好考务编排，将考生考场的数据信息自动生成。

（4）考务数据管理。查询好考务信息数据，同时进行打印，例如，考生的准考证、考生签到表以及考场标识等。

1.1.4 网站报考

（1）考录动态。为了方便考生及时知晓学校发布的信息，需要在报考网站发布最新的考录状态。

（2）考录公示。公示发布各种考录信息，同时确保公正性、公开性、公平性。

（3）政策法规。为了方便考生随时查阅，需要采集并发布职位考试以及录用的政策信息。

（4）职位查询。对学校公布的可报考岗位信息进行查询，同时对职位信息的要求及内容进行公示，便于学生全面了解。

（5）网站留言。为了方便考生与学校之间的沟通，可以建立网上交互通道，对于有价值的留言需要进行公开查阅。

（6）报考指南。将与报考相关的问题以及应答、具体操作流程进行发布，指导对流程不清楚的考生完成报考。

（7）查询成绩。考生在登录个人信息后就可以查询成绩，同时，登录报考平台也可以对成绩进行查询。

（8）报考登录。考生登录报考窗口进行报考。

1.1.5 测试管理

（1）考试课程管理。管理并配置好职业考试相关课程。

（2）考点管理。考点的信息需要与名称、代码、编号等信息对应。

（3）考试安排。报考成功后会自动生成数据信息，考试相关信息可以直接进行打印。

1.2 人事考试录用信息查询管理系统的设计方案

1.2.1 系统设计

（1）改进注册模块。首先，对申请人的信息进行搜集，设计模块时，用人单位可以凭借系统发布招聘内容，也可以借助平台对应聘者的信息进行管理。而候选人本人可以在此模块进行查询、修改等操作。其次，将个人信息上传至系统，便于查看。再次，对注册信息进行上传，借助考试注册管理系统对注册人的信息进行查询、检查，确保真实性。最后，在招聘环节，需要将考试的地点以及时间反馈给考生，同时设计出一个问答模块供考生作答[2]。

（2）设计框架。在工厂模型基础上可以设计3层构架，业务逻辑可以设计在第三层，便于对业务进行处理。访问层可以设置在第三层，便于实现其管理功能，同时对申请人的注册信息进行最终确认[3]。

1.2.2 人事考试录用信息查询管理系统的实现办法

候选人在逐年增多，为了方便统计管理，开始积极应用计算机网络技术实现在线注册。文章从以下几个方面对上述设计进行了改进：首先，为了提升设计的安全性，保护招聘过程中员工的个人信息，需要对后台信息处理系统进行强化，加入安全模块设计，保证信息的安全性。其次，在功能的实现上，系统完美地将服务器与浏览器功能相结合，借助浏览器/服务器模式（Browser/Server，B/S）体系结构实现了系统功能的重复构造以及使用。最后，完成了数据库设计工作。促使3层数据库结构运行效率得到显著提升，用户登录界面后能够快速实现对数据信息的修改，操作效率得到显著提升[4-5]。