绿色建筑施工管理在建筑施工管理中的应用探讨

2020-11-26周毅

商品与质量 2020年7期

关键词：建筑材料建筑行业工程施工

周毅

中耀房地产开发（沈阳）有限公司辽宁沈阳 110000

1 绿色建设施工管理的主要作用

1.1 促进建筑行业与生态环境的平衡发展

实施绿色建筑施工管理，能全面加强建筑行业各个环节的能源控制，提高建筑行业的资源利用率。同时有效降低建筑施工对环境产生的危害，使得建筑行业的发展更加符合当代节能环保的绿色发展趋势，促进建筑行业与生态环境的可持续发展。

1.2 确保施工技术满足建筑生产的相关要求

建筑行业对能源的需求量较大，但是由于施工技术的局限性使得对能源的浪费相对严重。为了实现经济发展的目标，利用科学的施工技术降低建筑行业的环境污染，提升资源的利用率，是目前建筑企业的工作重点[1]。实施绿色施工管理，不仅能使得施工企业主动加强对施工技术的改良与创新，在保护生态环境的同时满足建筑生产的各类要求，从而推动建筑企业预期发展目标的实现。

1.3 提升建筑的实用性与环保性

实施绿色建设施工管理能直接提升建筑企业的施工管理特色，为各项施工技术的有效应用创造有利条件。直接提升建筑设计的可行性，保障建筑工程的质量，使得各类新型绿色环保材料得到有效的应用，在节约资源的同时提升建筑的实用性与环保性。

2 绿色施工管理在建筑工程施工管理中存在的问题

2.1 绿色建筑工程施工管理的监管力度不足

在建筑工程实际施工中，建筑工程监管人员没有全面了解绿色施工管理的重要性，在实际工作中依然按照当前的相关要求实施安全监管和施工质量监督，对绿色施工管理的重视度不足[2]。主要源于绿色施工管理理念没有完全融入建筑工程管理层，虽然建筑企业响应国家绿色发展政策，积极开展绿色施工管理措施，实际则依然将施工的质量和安全作为重点，部分建筑企业则因经济实力等方面的问题，无法全面解决建筑工程施工中存在的问题，影响了绿色建筑施工管理的实施。

2.2 缺乏先进的专业管理人才，管理水平有待提升

相对于传统的建筑模式来说，国内的绿色建筑工程施工推行时间较短。因此，有关方面的管理技术、人才引进等尚未做到相对完善。在绿色建筑工程的管理工作中，缺乏完善的制度建设。此外，相关管理人员的思想观念还停留在传统的建筑模式层面，不符合绿色建筑工程的施工要求，对于相关方案的制订也就会随之趋向传统。同时，这些管理人员缺乏丰富的学习经验，在理论知识和实践能力等方面的掌握上还有较大发展空间。

3 绿色建筑施工管理在建筑工程施工管理中的具体措施

3.1 严密监控好材料选购与管理环节

建筑材料在一定程度上影响建筑物安全性和稳定性，如果在评估以及采购环节属于对材料安全性的审查，一旦有毒有害物质进入建筑施工阶段，则会严重危害人体健康。因此，需要注重对建筑材料采购环节的把关，应提高绿色建筑材料的应用比重，此外，建筑管理人员还需要加大对建筑材料的管理力度，做好建筑材料防潮以及防腐工作，防止因管理不当引发建材性能下降的情况，另外，还应强化建筑材料的检测以及验收工作，一旦所选材料未经过绿色环保验收流程，需要及时将其清除，严禁此类材料流入施工环节。

3.2 推进政府监督工作的落实

绿色建筑工程的有效推进需要得到政府的大力支持。由于绿色建筑工程在管理中容易出现混乱的局面，因此，就需要政府部门与企业之间建立密切的联系。加强对绿色建筑工程的监督，根据社会发展需求以及生态环境发展状况等多方面的因素为绿色建筑工程的推进实施制定明确的规划，明确发展目标和建筑施工的各项标准，使绿色建筑的施工管理能够有法可依，具备明确客观的参照标准。在政府与企业之间的联系中，能够形成对企业本身的一种监督作用，严格规范市场秩序，及时对不符合规范要求的企业做出合适的处理。

3.3 加强环境保护，减少施工现场环境污染

在建筑工程施工中，因建筑工程的规模比较大，因此容易出现建筑材料、居住区、废弃垃圾区完全混乱的现象，导致建筑工程施工现场环境污染严重。为此，需要将绿色施工目标进行分解，按环境保护各项指标对建筑工程施工现场区域进行规划。首先，将建筑材料放置在干燥、不易受潮、积水的地方，减少建筑材料的污染损坏程度[3]。其次，对施工现场的松散材料、易产生粉尘的部位进行围挡，一般采用防尘密目网进行围护、覆盖，并采取喷淋降尘措施，避免施工期间尘土飞扬，污染环境。第三，对噪声较大的机械，在施工期间可安装消声器等综合噪声防治设备，降低噪声对周边环境的影响，同时对施工人员也需要做好防护措施，一般情况下，施工人员需要佩戴口罩、头盔等，降低不良环境对施工人员的危害。

3.4 培养和引进具备绿色施工理念的优秀人才

专业人才的引进和培养是建筑施工管理模式创新的重要内容，只有对专业技术人才进行精准管理，才能充分发挥其创新力，为及时定位建筑施工管理薄弱环节创造有利条件，此外，优秀的专业技术人才还是实现建筑企业可持续发展以及施工技术创新的基础，也是建筑企业获得持续竞争力的前提，因此应该基于绿色施工理念。另外，还需要注重建筑专业化人才梯度建设，充分发挥各个专业人才优势。同时，还应对人才展开持续性的培训以及再教育工作，让每一位人才都能接受行业最新知识，才能帮助人才通过施工工作人员及时检验以及完善自身知识框架。