ЛО ЦЗЕ

В прежние годы после окончания праздника Весны – в конце февраля и далее – наступал период оживления рынка трудоустройства. Но в этом году, изза влияния эпидемии пневмонии, вызванной коронавирусом нового типа, для данного рынка в Китае наступают тяжелые времена. Понимая это, китайское правительство превентивно реализует адресные меры по стимулированию трудоустройства, прилагает все усилия для расширения возможностей применения рабочих рук. Тем самым продолжает проводиться работа, целью которой является непрерывное повышение уровня «чувства счастья» народа.

Расширение каналов трудоустройства

В 2019 г. численность китайских рабочих-мигрантов из сельской местности составила 290 млн человек. Раньше после новогодних каникул большинство из них покидало малую родину, направляясь на заработки в другие районы страны. Однако в этом году требования профилактики и контроля над эпидемией резко ограничивают миграцию людей, что сильно сказалось на возможностях таких мигрантов добраться на свои рабочие места.

Правительство КНР обратило внимание на данную ситуацию и прибегло к ряду мер. С одной стороны, в разных районах Китая последовательно была внедрена модель сервиса «точка-точка», которая призвана была помочь рабочиммигрантам безопасно вернуться на свои рабочие места: чартерными автобусами, поездами и самолетами рабочих-мигрантов отправляли непосредственно в те города и провинции, где сконцентрировано множество предприятий, предоставляющих работу подобной категории граждан. Некоторые из рабочих доставлялись прямо «к проходной» их предприятий. Это не только предотвратило опасность заражения людей в дороге, но и обеспечило их своевременное возвращение на рабочие места. Согласно статистике Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, на третью декаду марта было перемещено более 10 млн рабочих-мигрантов из сельской местности.

С другой стороны, правительства разных уровней стараются найти новые и расширить имеющиеся возможности трудоустройства для тех рабочих-мигрантов, которые ныне ищут новую работу. Ведь сейчас таким людям не позавидуешь: из-за сдвига в этом году сроков восстановления работы и производства многих предприятий, большое количество рабочих-мигрантов испытывают большие трудности с поиском мест приложения своих рабочих рук. В заботе об этой категории граждан была создана «Сервисная платформа для найма работников, ориентированная на конкретные предприятия». Отделы кадров предприятий могут зарегистрироваться на этой платформе и оставить заявку с информацией о найме, а рабочие-мигранты могут устроиться на работу, просто отсканировав двухмерный код подходящего им приглашения. Тем же, кто не найдет работы по душе в имеющихся вариантах, предлагается оставить краткое резюме для поиска потенциального работодателя. Только за пять дней прошедших после запуска этой платформы почти 10 тыс. предприятий подали заявки на 100 тыс. пар рабочих рук, более 20 тыс. рабочих-мигрантов уже нашли себе работу через это приложение.

«По мере последовательного выполнения комплекса действий, направленных на восстановление работы и производства, а также мер по стимулированию трудоустройства, рынок труда рабочих-мигрантов будет постепенно возвращаться к нормальной работе, сможет обеспечить баланс между спросом и предложением», – отметил начальник Департамента по делам рабочихмигрантов из сельской местности Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Шан Цзяньхуа. Далее он рассказал, что на данный момент уже свыше 100 млн рабочих-мигрантов смогли вернуться на работу, что составляет 70% от общего количества рабочих, уезжавших на новогодние каникулы в свои родные края. И численность рабочих-мигрантов, нашедших новую работу, увеличивается с каждым новым днем.

Наем переносится в Интернет

8 марта особый онлайновый семинар для найма выпускников вузов состоялся в штаб-квартире известной в Китае корпорации «Hisense», производящей бытовую технику. Проходивший в прямом эфире семинар посетили более 20 тыс. студентов, непосредственно в ходе трансляции было получено более ста резюме. Этот онлайновый семинар – лишь маленький пример нынешней тенденции к найму выпускников вузов в удаленном режиме.

В 2020 г. количество выпускников обычных вузов Китая составит 8,74 млн человек, побив прежние рекорды. Если учесть тех выпускников предыдущих лет, которые еще не нашли себе работу, то можно понять, что конкуренция на рынке труда в этой категории граждан и так довольно значительная. «А в этом году эпидемия еще больше затруднит их трудоустройство», – сказала заместитель министра образования Китая Вэн Техуэя в интервью СМИ.Для снижения напряженности в этом сегменте китайское правительство стимулирует рост онлайнового найма, для чего организовало чтение многочисленной армией специалистов по профориентации «облачных лекций». Госпожа Вэн Техуэй рассказала нам о круглосуточном сервисе под названием «24365 – всепогодный найм онлайн», который создало Министерство образования Китая. Оно позволяет найти друг друга выпускникам вузов и их потенциальным работодателям без необходимости личной встречи. Министерство образования Китая также сотрудничает со знаменитыми рекрутинговыми порталами, чтобы сформировать специальные бесплатные сервисы для выпускников учебных заведений, через которые они могут трудоустроиться.

Кроме того, китайское правительство дополнительно внедряет всевозможные льготы, поощряя выпускников вузов идти работать в важные государственные проекты, инженерные работы, прилагать свои силы к техническим разработкам, включая создание различных форм предоставления высшее учебное заведение заботилось о каждом, кто покинет его стены. Надо усилить индивидуальное руководство согласно лозунгу «Отдельный выпускник – отдельный план». Обязательно необходимо приложить усилия к тому, чтобы при подборе рабочих мест учитывались индивидуальной способности, умения молодых специалистов. Следует активно направлять выпускников в их профориентации, разумно регулировать их ожидания. Мы надеемся, что эти рекомендации позволят для каждого выпускника как можно быстрее найти работу, которая максимально соответствует его характеру и умениям», – сказала Вэн Техуэй.

Интернет + профессиональное обучение

Бесплатное обучение работе в области электронной коммерции, веб-дизайна, обслуживания на дому, экспресс-доставки... Все это – нынешняя реальность. Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая на днях анонсировало 54 онлайновые за год новую профессию должны получить более одного миллиона человек.

Комментируя эти планы, начальник Департамента исследования политики Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Лу Айхун отметил, что согласно правилам, тем людям, кто пройдет обучение в онлайновом режиме и получит сертификат об окончании курсов, будет проведена компенсация затрат на обучение. В то же время он заострил внимание на необходимости в будущем усиления динамики обучения профессиональным навыкам рабочих-мигрантов, на повышении стандартной денежной компенсации соответствующим рабочим, занимающимся повышением своих профессиональных знаний.

Одновременно китайское правительство ускоряет продвижение работы по облегчению подачи заявлений на получение страхового пособия по безработице, тем самым обеспечивая получения пособия по безработице всеми, кто в нем нуждается. По словам начальника Департамента страхования по безработице Министерства трудовых

платного контента и т. д.

По мере выдвижения политики о восстановлении работы и производства и мер по стимулированию трудоустройства рынок труда рабочих-мигрантов будет постепенно возвращаться в нормальную колею.

Поощряется желание выпускников работать в медицинской сфере, участвовать в содержании престарелых пенсионеров, в сфере народного образования. Например, Министерство образования КНР согласно плану распределяет выпускников вузов в сельскую местность на специально создаваемые для них рабочие места педагогов, направляя их работать в самых низовых организациях. Одновременно поощряется наем на работу молодых людей с высшим образованием предприятиями малого и среднего размера.

«Мы требуем, чтобы каждое платформы, которые в период профилактики и контроля над эпидемией бесплатно проводят в удаленном режиме обучение желаемой профессии.

Эта мера является ответом на уведомление под названием «Интернет + план обучения профессиональным навыкам», опубликованное Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения совместно с Министерством финансов Китая и касающееся проведения мероприятий по повышению профессиональных навыков работников. Согласно этому уведомлению в 2020 г. будут выделены средства для профессионального онлайн-обучения по более чем 100 рабочим специальностям. А всего ресурсов и социального обеспечения КНР Гуй Чжэнь, в период борьбы с эпидемией была создана платформа для подачи заявления на получение страхового пособия по безработице, которая охватила 225 городов. Она стимулировала развитие формата работы «подача заявления без личной встречи». Одновременно в КНР умножились усилия по обеспечению безработных старших возрастов, безработных в наиболее пострадавшей пров. Хубэй, в других районах с серьезной эпидемической ситуацией.

Из приведенного можно видеть, что правительство КНР делает все для того, чтобы смягчить удар эпидемии по рынку трудоустройства.