为切实帮助失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等群体求职就业，帮助企业解决好金秋用工高峰期招工、稳工问题，进一步促进人力资源市场供需匹配，助力企业发展，2019年10月下旬至11月下旬，福建省县级以上城市均组织开展了“2019年金秋招聘月”活动。

招聘月活动期间，福建省同步开展线上、线下招聘活动，各设区市人社部门积极开展各具特色的招聘月活动，努力为求职者和企业提供良好供需对接平台。如福州市、厦门市、莆田市等地在火车站、城市广场等人流量大的区域定期开展“2019年金秋招聘月”专项活动，通过人群聚集效应，扩大活动影响力；南平市将招聘月活动的岗位信息及时发送到乡镇基层平台，由协理员进村入户把政策、服务、岗位送到户、送到人，加大推荐就业的力度和精准度；泉州市通过设立现场宣传点，走访入户、上门宣讲等方式，大力宣传就业和再就业政策及推介岗位信息，为重点求职群体提供就业需求登记服务；三明市人社部门利用“三明就业和人才公共服务”微信公众号线上求职服务功能，为求职者提供线上求职登记服务。

此次专项活动，全省共举办招聘活动392场，其中面向失业人员126场、面向停产停工企业职工166场、面向退役军人173场。福建省各级人社部门提供维权及法律援助5869人次，发放就业政策等宣传材料189251份。7046家企业参加本次招聘月活动，其中民营企业5238家。企业提供招聘岗位157548个，18051人与企业签订就业（意向）协议，其中失业人员8355人、停产停工企业职工1529人、退役军人1450人。日后，福建省将持续开展各类招聘会，深入企业做好用工服务，切实帮助失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等群体求职就业；进一步加强公共就业服务系统信息化、标准化、一体化建设，依托信息化手段加大政策宣传力度，搭建更为完善的人力资源市场供需平台，有效打破信息壁垒，扩大政策红利覆盖面。