赵晶

摘要：全球化市场的形成使得国有企业面临着新的发展环境，各个国有企业都致力于生产规模的扩大，以充分通过生产来提升企业的经营能力。事实上，国有企业当下的发展已经远远区别于传统发展，女工的比例持续上升，做好企业内部女工思想政治工作，可以发挥女工的重要作用，保持国有企业内部的稳定和团结，充分提升国企竞争力。基于此，本文从女工思想政治工作的意义出发，重点探析了相应的工作方法和途径，对于提升国企女工工作水平有着重要的借鉴价值。

关键词：国有企业;女工思想政治工作;工作方法;途径

国有企业在长期发展的过程中，女工工作是重点性的工作。从长远发展的角度来看，女工思想政治工作成效将与企业内部的凝聚力、文化的形成息息相关，随着国有企业发展环境的变化，女工思想政治工作在开展的过程中常常会遇到各种的阻力，如果要使得这一工作能够适应新形势下的发展要求，就需要从当下的工作现状出发，采用新型的工作理念与方式，转变思想政治工作模式，在企业内部创造一个相对和谐稳定的条件，保持这项工作的高效开展。

一、国有企业女工思想政治工作的意义

现阶段，女性工作者已经成为国有企业人才结构中的重要组成，在一些工作领域，女性工作者的能力甚至会优于男性。因此，作为国有企业中的重要构成，女工工作成效将会影响到国企竞争能力的提升。……