本刊通讯员 严媛

倚象供电所党支部组织召开“一个会”。 （吴楠 摄）

59岁的杨忠华，再过一个月就要退休了。从2000 年来到倚象供电所到如今整整20年的时间。杨忠华说：“回想起走过的这20 年，倚象供电所真是发生了翻天覆地的变化。”

2000年倚象供电所成立，杨忠华成为了倚象供电所的第一任所长，那个时候的抄表和收费，都是靠走路完成。直到2015 年所有用户都实现了集抄到户，抄表走收工作成为了“历史”。2005年，所里配置了唯一一辆车，但这辆车多以远路途的抢修为主，所以车子根本不够用。这样的情况一直持续到2016年至2018 年间，供电所里的车辆配置到了4辆，分别是“大黄锋”和皮卡车。

杨忠华说，20 年间企业在飞速发展，供电所也越来越好，每一天都能感受到那种满满的获得感。绩效分配不再是大锅饭，也不是平均化，取而代之的是多劳多得，所里每一个人工作的积极性和主动性都被激发了起来。

爱所如爱家，爱家如爱所，所里的每一个人都像家人一般。2018年，在所里大家伙儿的鼓励之下，58岁的杨忠华参加了高技工技能培训考试，作为培训人员里年纪最大的一员，杨忠华通过自己的努力考取了高级工证书，这也算是退休前给自己最好的一份礼物。而这一切就是来源于一种内生动力，他说：“我虽然年纪大了，可我是一名党员，一名老员工，我要给年轻人做个表率。我们的企业越来越好，我们的工作也越干越有劲头。”

2019 年，59 岁的杨忠华被查出脑血管瘤，从手术到恢复后回到所里，身边环绕的都是所里人的关心。考虑到杨忠华的身体问题，所里坚决不让他出外勤，只让他在所里做内勤，管理安全工器具，带带新员工。这样的安排，让出了那么多年外勤的杨忠华颇为不适应。但他感到很幸福——因为这是来自所里每一个人的关心和关爱。

而对于安全感，杨忠华也有自己的体会：“记得刚参加工作那会儿，我们所有的操作都是凭着经验来干，现在回想起来，真是后怕。再看看现在的我们，有着规范安全的操作，10 个规定动作、保命教育，都形成了肌肉记忆。以前的供电所很难留得住人，而现如今的新员工，企业给予了他们更好的平台，每一个人都严格要求自己，争先恐后地考取各种证书以及成为技能专家，不断地提升自己。对于他们来说，更是赶上了一个好时代。”

杨忠华说：“2015年，倚象供电所搬入新‘家’，让大家工作安心住得舒心。以前供电所的房子是租来的，办公区域又窄又小，生活条件简陋，吃饭还得自己解决。而现如今，我们有了自己的食堂，办公室也宽敞明亮，还有健身房，这要放在以前，真是想都不敢想。”