摘 要：在我国经济发展日益快速的今天，政府采购制度也随之变得更加完善，政府支出结构不断地优化，提高了政府的采购总体质量。但是因为政府采购部门存在特殊性，所以在进行人力资源管理与建设过程中面临较多的问题，政府采购人员的工作情况会直接影响到政府采购质量，所以必须深入的了解政府采购部门在人力资源建设过程中所面临的问题，并且采用切实可行的措施进行完善，对于政府更好开展采购工作具有重要意义。

关键词：人力资源;采购部门;解决问题;有效对策

一、 引言

如果政府采购部门在工作中存在严重的问题，就会对政府采购效果产生影响，无法发挥出政府采购制度所具备的功能与优势，最终制约政府采购工作更好的进行。所以如何对政府采购部门进行人力资源建设，成为当前急需思考的课题。

二、 政府采购部门人力资源在建设时所面临的问题

（一）政府采购部门工作人员存在价值观偏差情况

目前，随着我国经济建设中市场化程度更加深刻，我国迎来了商品经济时代，也展现出严重的利益倾向化特点，这就导致我国政府采购人员的价值观出现相应的偏差，社会不良风气与观念的兴起，对于政府采购人员价值观与道德观带来巨大的冲击，导致一些采购人员价值观偏离轨道，与对于自身放松警惕，并且为了追求个人利益而不断做出违背人民与国家利益的各种事情，在工作中丢失掉原本的责任心，并且丧失职业道德，个人行为与政府采购所提出的要求相违背。

（二）政府采购人员缺乏较高的业务素质和专业知识

在社会发展的前提之下，市场经济也迎来了全新的发展契机，对于政府采购部门的工作人员也提出更加严格的要求。从实际情况来看，我国政府采购人员缺乏较高的业务素质与专业知识，虽然政府采购部门开始配备更多的人员，但是因为他们对采购技能与相关知识缺乏足够的了解，在大部分情况下，会选择将该工作委托给其他机构来共同进行，使得政府采购成本不断增加。除此之外，其他机构也对与政府采购相关的规定政策缺乏足够的了解，在操作中存在不规范操作问题。因为采购人员缺乏较高的业务素质和专业知识，这就导致政府采购工作难以顺利进行，也无法从工作角度形成合力，在管理过程中采用的管理方式十分落后，缺乏创新性，影响了工作效率，同时也影响采购质量。

（三）政府采购人员存在违约操作情况

我国在开展采购工作时，很多供应商为了签订合同或者获取供应权，就会对采购人员进行利益诱惑或者行贿，一些采购人员为了追求一己私利，那么就会选择滥用手中权力，导致政府采购工作出现暗箱操作的问题，最终影响到政府所设立的公平竞争采购环境，极大地损害政府与人民的利益，并且不断提高政府采购所消耗的成本，难以保证采购质量。

三、 政府采购部门人力资源建设的重要性

当我国政府采购部门开展人力建设工作时，可以从政府采购需求出发，为其设置科学且合理的岗位，参照岗位的工作内容与职能需求，配备专业人员，对于工作人员职责进行强化，使得政府采购部门人力资源配置得到优化，避免工作中出现人员臃肿问题，在一定程度上节省人力资源成本。通过建立更加完善且科学的管理体系，保证政府采购工作进行更加的流畅与顺利，最终提高采购效率。除此之外，政府在对人力资源部门进行建设时，可以使工作人员职责划分更加明确，通过绩效考核等多种方式，对采购人员所具备的工作情况进行有效的评估，通过建立配套且完善的激励机制，加强政府采购人员之间的竞争力，并且使其能够拥有不断学习、不断进步的信心，提高自身的采购业务素养，掌握扎实的理论知识，最终提高政府采购的总体质量。

四、 政府采购部门对于人力资源建设进行完善的主要对策

（一）强化思想政治道德教育，对采购人员行为进行引导

在这时就需要考虑到政府及采购部门工作所具备的特殊性，这也直接关系到人民与国家的利益，所以需要保证政府在采购时本着高效廉洁、公开公平的原则，这就要求作为政府采购人员，具备较高道德素养。思想观念是否正确，会直接影响到采购的质量，政府采购部门需要通过多元化的方式，加强采购人员工作教育力度，并且帮助采购人员更好地理解社会主义荣辱观，有效培养工作人员的工作责任心和意识，提高自身抗腐败能力，在日后工作中更好发挥带头模范作用。

（二）建立完善的政府采购法律法规，对采购人员行为进行规范

为了保证政府采购工作质量与工作人员各种行为，那就需要通过建立完善的法律法规对其行为进行规范与约束。目前来看，我国所出台的法律虽然能够从整体局面对于政府采购行为进行有效的指导，但是如果未能将一些具体的内容与措施落实到实际工作当中来，同时未能详细的规定政府采购的方法、步骤、内容等，就会导致政府采购人员工作出现问题。在这时需要建立完善的政府采购法律制度，通过细化方法与程序，保证该制度具备极强的操作性。

（三）建立完善的人才培养体系，提高采购人员业务水平

随着政府采购工作朝着全球化方向发展，政府采购人员所具备的业务素质和知识水平已经难以满足现代社会所提供的各项需求，所以需要提高采购人员综合素质。通过建立更加完善的人才培养机制，为政府培养大批高素质的采购人才。比如高校可以与政府相联系，為学生设置专业的采购课程，帮助人们对政府采购知识进行完善，为政府采购部门提供更多高素质人才。与此同时，政府部门需要对采购人员开展相关培训工作，不断提高采购人员的业务素质和理论知识水平。通过建立完善的采购人员管理制度与资格认证，对采购工作人员绩效考核机制进行完善，同时也需要采购人员在日后工作中持证上岗，最终才能提高采购的整体质量。

五、 结束语

综上所述，自从我国开始推行政府采购制度开始，已经取得长足的进步与发展，并且将竞争机制引入到政府采购部门当中，能够为政府节省大量的财政开支，并且对于政府的支出结构进行优化，提高政府采购时的质量，保证各种公共资源得到优化配置。

参考文献：

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作者简介：

王祺苏，山西省吕梁市方山县政府采购中心。