入行近30年，焊接成了梁飞人生不可缺少的一部分。他说：“我不是一个聪明人，但我明白熟能生巧的道理。我这辈子，既然只干焊接这一件事，就一定要做到敬业专业。”

梁飞和焊接打了27年交道。

每每焊接时，身着工装的梁飞都无比投入专注。只见他左手握焊丝、右手持焊枪，用手中的焊钳轻轻一点，飞溅出一串串耀眼的焊花。眨眼间，两个断面慢慢被“缝合”起来，青蓝色的焊面上，焊点均匀而平滑。

入职中建钢构四川有限公司以来，梁飞先后参与了40余项国家重点工程建设，带领团队攻克焊接技术难关10余项，为企业降本增效450余万元。同时，由他作为带头人的梁飞技能大师工作室，还为企业培养优秀焊接技能人才700余名。

一分耕耘，一分收获。从全国五一劳动奖章到全国技术能手，从享受国务院特殊津贴到四川省道德模范，这些年，梁飞获得的荣誉数不胜数。从南到北，许多城市的典型建筑，都留下了梁飞经手的焊缝。

梁飞常说，作为一名技术工人，就是要多做多学，不管是工作还是比赛，必须严格按照最高标准执行，不打马虎眼。

熟能生巧

1971年，梁飞出生在重庆一个农村家庭，父亲是中建系统的一位工人。一次，梁飞看到两块钢板被父亲的同事用一条焊缝“咬”在一起，感到特别神奇。从此，他迷上焊接。进入学校以后，他用比别人多几倍的时间，努力学习焊接理论和练习操作，把追求焊接新技术作为自己的奋斗目标。

1993年，梁飞走出校门，“子承父业”成为一名建筑工人。

“我不是一个聪明人，但我明白熟能生巧的道理。”刚上班时，梁飞每天都最早到车间，拿起焊枪进行练习，每天都要比别人提前一个多小时到岗。冬天，他带着工具爬上脚手架，“烈火烤前胸，冷风吹后背”，都挡不住他学习技术的热情。既然是焊工，皮肤灼伤就是常事，在现场进行仰焊作业时，他的衣服被铁水烫出一个又一个小洞，身上到处是伤疤。

工作期间，别人常常选择坐着焊，这样既省力气又舒服，梁飞却一直都是站着或者蹲着。他说：“只有这样，焊接才更灵活，焊接的质量才更好。”

多年来，无论是在零下10℃的北京国贸工地进行钢构件安装，还是在40℃酷热的车间实施钢结构焊接，梁飞始终秉持着对产品质量负责的态度，磨砺着自己扎实的焊接功底和技巧，迅速从“门外汉”成长为专业能手。

细心的同事算过，按照每天要用掉三四十公斤的焊丝量计算，梁飞27年来用过的焊丝长度可以绕地球一圈。但是，这么长的焊丝，却没有一条焊缝需要返工。

攻坚克难

焊接是体力活，更是技术活，需要用心去钻研。梁飞说：“要干好焊接，就要做到手到、心到、眼到、耳到，要能听到焊缝熔池中铁水产生气泡的声音，通过声音判断出电流电压是否合适。”

刻苦的操作实践加上理论的提升助力，梁飞的焊接技能日益精进，屡屡攻克技术难题，填补国内技术空白。

细心的同事算过，按照每天要用掉三四十公斤的焊丝量计算，梁飞27年来用过的焊丝长度可以绕地球一圈，且没有一条焊缝需要返工。

2006年10月，中建钢构承建香港九龙联合广场时，在厚板焊接H100X100上屡次出现返工问题。梁飞带头攻克厚板返工工艺，短时间内攻克难题，力保工期按时完成。3年以后，梁飞带头实施140mm厚板埋弧焊对接工艺，破坏性检验一次成功。有关专家表示，无论是对焊接行业中高强度、超厚板焊接技术的研究，还是对国内建筑钢结构行业的良性发展，梁飞的这两个工艺技术均具有重要意义。

来到中建钢构重庆厂工作后，梁飞反复钻研，通过管排式火焰加热的方式，有效解决了箱梁焊接电加热预热难的问题。针对各种超长焊缝难度大、外观成型不均匀的情况，他利用厂里废旧设备进行技术改进，成功组装成自动焊接机头，提高了老旧设备的利用率。

不论工作地点变动到哪里，梁飞的技术创新始终不停。调入中建钢构四川厂工作后，他针对二氧化碳气体保护焊飞溅多、不好清理的难题，运用焊接理论与焊接工艺学原理，结合自己多年的实践经验，摸索总结出“合理调节焊接电流、电弧电压、焊丝伸出长度和焊枪角度等焊接参数，配以灵活控制焊接手法”成套减少焊接飞溅的工法，降低劳动强度，改善作业环境。

如今，现代钢结构建筑越来越多，复杂的钢构件也日益增多。梁飞领衔成立焊接突击队，先后攻克了小角度斜角异形钢柱、多角度多牛腿汇交箱型柱、向心关节轴承连接节点、大直径厚壁圆管柱焊接等钢结构制造难题，探索出小电流分段对称焊接、多节点焊接应力分析、小车埋弧焊工艺在环焊缝中的应用焊接工艺工法，提高焊接质量，降低焊接变形，控制厚板层状撕裂，有效促进了工厂提质扩产保履约。

精英团队

“他是我们学习的榜样，更是钢构的悍将，永远传递着正能量。”来自车间工友的评价，描摹出了一个有血有肉的梁飞。

2008年，中建钢构江苏厂刚投产不久，梁飞被调去担任一车间焊工班班长，带领一个30人的焊工班。当时，80%的班组成员是刚从学校出来的学生，20%的班组成员达不到初级工水平。梁飞从简单的角焊缝手把手教起，毫无保留地传授焊接技术。有付出就有收获，半年后，梁飞班组的规模达到了85人，全年产量、质量、安全考核全厂第一。

2015年，梁飞蓝领创新工作室挂牌成立。作为创新工作室带头人、培训中心主任和车间工段长，梁飞始终坚持抓班组就是抓管理、强班组就是强基础的理念，大力推进现代班组建设，着力建设一支业务精、能力强、拉得出、顶得上的一流学习型班组。

梁飞大力发扬传帮带的优良传统，毫无保留地向青年技工传授知识和技能，坚持以赛代练，组织技能人才参加地方技能比武，实施“蓝鹰计划”，开办焊接培训班，打造蓝领精英团队。

年复一年，梁飞先后培养出700多名合格焊工。其中，马玉航、李涛、吴久洪、龙成刚等“焊接达人”陆续担纲车间焊接骨干，并屡次在全国焊接机器人大赛、四川省技能大赛等职业技能比赛中斩获佳绩。

凭借扎实的焊接技巧，梁飞参与了国内多个城市地标建筑的建造。入行近30年，焊接已经成了他人生不可缺少的一部分。他说：“我这辈子，既然只干焊接这一件事，就一定要做到敬业专业。”