奈亚伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-083-01

摘 要 近年来随着社会经济的快速发展，人们对于电力的需求也变得越来越高。对于电力工作者而言，其身上的责任也越来越大。在强大的压力下，电力工作者的心理往往会出现比较大的波动，产生一系列心理问题。作为企业的领导人而言，必须要狠抓员工的思想政治工作，通过各种方式来提高政工工作的水平，以此来保证企业能够健康稳定发展。

关键词 电力企业 政工管理

由于受传统企业经营思想的影响，企业内部在实际发展过程中只是一味注重提高企业内部工作效率和经济收益，这种传统型企业经营管理模式在激烈同类企业市场竞争中已经无法占据有利地位，和新时期企业发展思维和发模式存在冲突性。在新时期企业内部实际发展过程中政工工作逐渐占据重要性地位，因此，在现如今企业内部实际发展过程中应该为企业内部政工工作制定合理有限的管理制度，进而在一定程度上有效推动企业内部政工工作取得明显进步。同时，在企业内部实际发展过程中，更应增强自身对政工工作专业技能性人才的吸引力，组建一支政工工作专业人才队伍，有效推动企业内部政工工作能够合理有序进行，进而在一定程度上有利于促进企业在激烈市场竞争中占据重要的指导性地位[1]。

一、企业政工管理的重要性

1.通过政工管理可以促进企业发展。对于企业发展来说，政工管理工作就是在党的正确领导之下和企业的科学指导下所进行的管理工作，通过政工管理工作的进行，企业自身的精神文明建设可以在很大的程度上实现提升，这对于企业的文化建设而言也会相应地起到积极作用，引导企业内的员工进行政治理论的学习，加强对员工思想动态的分析，采取科学合理的措施来促进企业内员工政治思想水平的提升。当前随着经济发展的速度加快，企业也在积极地进行管理模式的改革，进一步的提升对政工改革的重视程度，建立起更完善的企业政工体系，继而促进企业的进一步发展。2.通过政工管理可以顺应企业发展。当前市场经济的发展使得企业也面临着很大的发展挑战，而科学合理的政工管理可以有效地促进企业经济效益和社会效益的提升，更好地满足企业发展的内部需求，在进行政工管理方式制定的时候，必须要顺应企业当前的发展趋势，通过不断的创新来实现企业政工管理结构的优化，并且还要重视企业内相关的政工管理人员和党员的积极性，从而借助于更合理的政工管理方式来推动企业实现现代化的建设和发展[2]。

二、新时期电力企业政工管理创新方法

（一）企业要加强政工管理人才的培养

在新形势下，想要提升企业政工管理创新的话，必须要加强对于人才的培养和建设，需要打造出一支高素质的管理队伍，这样才能够将整体的政工管理水平加以提升，也为企业政工管理创新提供有力的人才支持。企业政工管理者需要根据企业的实际发展状况，建立起适合企业发展的上岗培训制度和审查制度，对于政工管理人员的工作水平要严格地进行考察，通过上岗培训的方式来将相关工作人员的专业素质加以提升，也要采取一定的激励措施来提升工作人员的积极性和创造性，这样一来就将管理创新工作的进行加以落实。

（二）逐渐提高工作人员创新发展意识

在如今企业内部实际发展过程中，企业内部政工工作是一项较为重要的工作，对企业综合发展效果的影响较为明显。因此，在如今企业实际发展过程中，应该转变传统工作人员较为保守和封建的思想意识，逐渐提高工作企业政工工作人员创新发展能力，合理有效地应对企业内部各项事务的发展，作出合理有效的解决方案和解决措施，进而在无形中有效提高企业内部综合发展能力。例如，企业内部工作人员在实际工作过程中，应该按照轻重缓急、科学有效的规划企业内部各项工作内容，进而使得工作人员在实际工作时，能够有效提高自身综合发展效益。同时，当企业政工工作人员在实际工作时，一旦出现和企业内部管理制度不相符合的工作内容时，应该根据事务的实际发展情况做出正确的解决措施，并且能够本着真实严谨的工作态度。同时，企业政工工作人员在实际工作时，更应该积极学习发展情况较好的企业各项工作方案和工作计划，进而有效促进企业内部各项工作科学有效的发展[3]。

（三）确保企业工作机制的完善与健全

企业的政工工作与经营管理之间具有重要的联系，为了实现企业经营管理的良好发展就需要对自身的管理规章制度与运行机制进行不断地完善与优化。结合企业的实际经营管理情况与生产状态，提高对工作机制的完善，并且具体的细化工作准则，保证企业经营管理质量的不断提高。企业工工作的实际管理作用。为了更好地实现政工工作与企业建设之间的充分融合，需要加强与企业内部工作之间的联系，实现经济效益的提升。

三、結语

社会正在飞速进步，企业如果想要长期稳定的发展，就应当注重政工管理工作，并且对其不断改革和完善，提高政工管理的整体质量。管理者应当根据自身企业政工管理工作中存在的问题，采取科学有效的办法，创建一套合理且完善的管理制度，提高员工综合素质和思想文化，从而使企业环境变得更好，以此推动企业可以健康平稳发展。

参考文献：

[1]刘洪波.浅析新形势下加强企业政工管理方式的创新方式[J].智富时代，2017（12）：116.

[2]赵露.积极探索新形势下企业政工管理工作的新办法[J].现代企业文化，2017（15）：95.

[3]刘一民.新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J].现代企业文化，2019（5）：73-74