文/惠朝阳 陕西工业职业技术学院党委书记

2019年12月10日，教育部、财政部公布了中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，陕西工业职业技术学院成功入选第一类高水平学校建设单位。立项双高建设院校以来，学院党委始终统揽内涵建设大局，一手抓党建，一手抓内部治理，促发展、应变局、拓新局，有效拉升了奋进目标、形成了奋进合力、深化了奋进效果。

党委书记惠朝阳为获得表彰的先进党组织颁奖

校企协同育人联盟年会

依托4项计划，抓党建内涵提升

一是“提质培优”计划，提升基层党建组织力。借助学院作为唯一的省级党建“双创”示范高校创建单位，按照“强基树标、梯次推进”的思路，启动实施校内党建工作示范创建和质量创优工作，搭建了院级-省级-国家级党建工作标杆学院和样板支部培育机制。进一步健全纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，有效推动了组织生活标准化、教育管理精细化、阵地建设规范化。

二是“耦合育人”计划，提升立德树人凝聚力。相继出台课程思政耦合育人行动和课程思政建设工作实施方案，切实将思政教育元素和思政育人功能体现在专业人才培养方案，落实在课程标准、教材体系、教学设计等全链条。打造“行走”的思政课堂，挖掘校园文化景观蕴含的思政元素，通过“参观+讲授+研学”三位一体的实践教学方式，实现思政课实践教学的知识性学习、能力性锻炼与情感性提升的深度融合。

三是“红色匠心”计划，提升校园文化感召力。融合贯通以延安精神与西迁精神为代表的“红心”培养和以工匠精神为代表的“匠心”培育，积极推行“红色访学经历+社会实践经历+创新创业经历+企业实习经历+劳动锻炼经历”的“五历实践”文化育人行动机制，聚力打造校区、社区、厂区、馆区、园区“五区一体”的文化育人实践平台。

四是“双融双促”计划，提升党建引领内驱力。构筑“党建+两双两考”格局，积极推动把基层党组织建在专业群和重大项目上，强化教师党支部书记党建带头人、专业带头人“双带头人”培育，实行党务工作者职称、职级“双线晋升”，实现党建考核与绩效考核充分融合。

借力3大举措，抓内部治理水平提升

一是适应新形势，优化完善治理体系。以持续完善学校“一章八制”为统领，相继修订印发27项制度，进一步理顺明晰了党委、行政、学术、民主监督四者相互独立、支撑、制衡的体制格局和组织构架，建立起责权利划分合理的运行机制。

学生兴趣小组在学做一体实训基地学习

二是激发新活力，细化落实层级治理。修订二级学院党政联席会议制度，完善了二级学院党政集体领导和分工负责相结合的工作机制；在校级学术委员会下，专设专业建设、师资队伍建设、教学工作、科学研究、教材选用等5个专门委员会；成立了13个二级学术分委员会，极大激发了基层学术组织的创新活力。

三是应用新技术，强化数据治理理念。依托智慧校园建设，贯穿互联网思维，实施大数据支撑下的治理能力优化计划，深植数字化于校园各个系统、工作过程和基础设施之中，推动了办学行为、管理效率和服务效能的显著提升。

作为全国前十、西部第一的“双高”A档高职院校，提升党建引领及内部治理水平是学院建设“国际知名、世界一流”高水平高职院校的责任与使命。面对新形势下党建和内部治理现代化的新要求，我们有理由相信，学院有基础、有实力，有信心、有决心，持续提升综合办学实力和人才培养水平，在办好“中国特色、世界水平”的高职教育的宏伟征程上，续写新的辉煌篇章。