魏长虹

摘 要：企业思想政治工作的关键在于正确引导员工思想，及时解决员工的思想困惑和端正员工的思想认识，科学引导员工树立正确的世界观、人生观，这就需要企业思想政治工作干部具有良好的沟通能力，善于引导沟通。思想政治工作是一项“和风细雨”的工程，不是一蹴而就的“疾风暴雨”，政工干部要有亲和力，要有感染力，要讲求工作的细腻性、渗透性。

关键词：企业;政工干部;具备;基本能力

为政之道，首在用人，用人之要，重在导向。做思想政治工作，既要有真理的力量，又要有人格的力量，这是坚持身教与言教相结合的思想政治工作的集中表现。

一、敏于发现问题。

思想政治工作作为一种解决思想问题的工作，其工作的基本思想就是发现问题——分析问题——找出规律——形成对策——解决问题。油田企业思想政治工作有它的特殊性，也就是说企业政工干部应该培养这方面的敏感性。“敏于发现问题”可以从以下几个方面着手：

一是从细心观察中发现问题。观察是一种感知活动。对人的观察活动，主要是通过眼、耳等感觉器官直接了解人们的言行和情绪状态。人们的思想意识除了通过文字呈现以外，还会借助个体的语言、行为等情绪反应的形式显现出来。因此，政工干部应是平时工作的有心人，多留心观察员工在平时学习、工作、生活中的言行举止和情绪状态，从细微处发现问题。

二是从对话交流中发现问题。在思想政治工作中，发现问题除了细心的观察，也可以直接进行对话交流，更为便捷地获取信息。……