李晴 张荣玺

摘 要：目前，随着网络化的全覆盖和日益高效化、人性化、技术化的发展，人类社会逐步迈进了电子信息化时代。在信息化的今天，人们的生活方式和工作面貌发生了翻天覆地的改变，企业的生产运营、作业流通和管理执行等领域也随之有所改变。其中在企业的人力资源管理部门，员工们越来越追求简单、人性化、高效率的管理，企业人力资源管理者开始意识到传统人力资源管理模式已不适应当今时代的发展要求，电子信息化人力资源管理模式已成为大势所趋。本文将对企业人力资源管理的“电子信息化”加以探究，希望在契合新时代背景下，电子信息化人力资源管理新模式将成为企业蓬勃发展的“新利器”。

关键词：电子信息化人力资源管理模式;HRMIS;举措

0引言

电子信息化人力资源管理，从狭义角度看，是指新互联网经济时代下的、数据化的人力资源管理系统活动，涵盖了人力资源工作最核心的内容，包括人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系等。从广义角度看，是与电子商务专业理念密切相关的电子信息化的人力资源管理工作，比如利用公司局域网辅助电子商务化手段的人力资源管理工作。电子信息化人力资源管理模式在企业的运用，契合了员工的被管理需求，提高了企业人力资源管理效率，能充分发挥人力资源的管理价值，极大促进企业迅速发展，提高本身的竞争力。……