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实施“干部3+”工作机制激活干事创业活力

2020-10-21禹笙王树德

新长征·党建版 2020年1期

禹笙 王树德

和龙市委高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作,针对干部干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题,建立“发现+培养”“查摆+整治”“严管+厚爱”的“干部3+”工作机制,激活干事创业活力。

“发现+培养”,树立选人鲜明导向。在干部选用、培养、储备等方面不断健全完善工作体系,根据行业特点、干部专业、系统领域等情况分类建立干部信息库。充分利用和龙市红色教育资源,以提升政治素养、强化担当作为、加强作风建设等方面为着力点,组织开展“五同”教育、“不忘初心跟党走、脱贫振兴稳边疆”“凝聚合力推进三城建设”等特色培训班,累计培训1200余人次。将监督管理贯穿干部培养的全过程,立足管实、管细、管优,更新完善干部电子档案信息,对干部的成长历程跟踪记录、全程留痕、动态管理。结合脱贫攻坚、边合区建设等重大工作任务,选派263名干部到基层一线、扶贫一线、经济一线干事创业,让敢担当、善作为的干部有位有为。截至目前,全市25名扶贫干部、13名经济干部被提拔重用。

“查摆+整治”,强化思想政治引领。全市各部门主动认领、积极查摆关于“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为”问题370个,对处置的167件321次问题线索进行全面分析研判,重点筛查干部不担当不作为情况,立案查处不担当、不作为问题8件,党纪处分8人。重点围绕脱贫攻坚、项目建设、扫黑除恶专项斗争等内容,对全市科级领导班子和领导干部进行分析评定。……

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