摘要：随着经济快速发展和社会不断进步，人们对于知识的需求逐渐增大，这让图书馆这个文化场所逐渐受到广泛关注。图书馆中部门管理一直以来是个棘手的问题，尤其是在各部门的信息沟通方面，本文就此展开探讨。

关键词：管理学;部门管理;信息沟通

信息沟通是图书馆各部门之间的重要联系，在个人、群体及部门之间都可以进行信息沟通，图书馆内信息资源丰富，如何有效地完成信息沟通并利用信息沟通让图书馆实现发展和进步显得尤为重要。

一、图书馆部门管理信息沟通中存在的问题

（一）管理模式落后

如今，由于图书馆部门管理模式落后而引发的问题比比皆是，长此以往会给图书馆带来巨大的损失。因此，在制定管理模式时必须要考虑到信息沟通的问题，让更多的管理制度实现人性化，工作人员能够各司其职地为读者和图书馆服务，这样一来才会让信息的沟通越来越方便和规范。此外，在管理人员上面必须要进行严格的要求，不能够发生管理人员监守自盗等类似行为，同时针对工作人员的工作积极性也要进行严格的审查，以此来避免消极怠工的情况。再者，在招聘图书馆的工作人员时必须要有严格的审核流程，优先聘用专业的管理人员或者具有丰富经验的员工，以此来避免在图书馆管理的过程中出现一些小错误。

（二）信息收集不够完善

图书馆的各个部门对信息收集的不足，很可能會影响各部门工作人员对信息的疏漏，最终让读者们不能体会到优质的服务。……