孙玉保

摘 要：新形势下，加强企业党支部建设，能够明晰工作定位，明确党的任务，发现薄弱环节，强化党组织建设，这既是企业党建中的基础性工作，也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。本文探讨了一些在新时代加强企业基层党支部建设中遇到的问题和解决方法，希望对企业工作者在企业党建中能起到帮助作用。

关键词：基层党支部;党建;策略方法

面对日益激烈的市场竞争，作为执政党的一级基层党组织，如何充分发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，搞好基层党建工作，推进企业持续、健康发展，成为基层党务工作者必须认真面对和需要不断创新实践的一个重要政治课题。

一、基层党支部党建存在的问题

（一）党建工作开展不平衡

支部工作存在重学习轻落实的情况。对支部的新情况新问题研究不够深，实地查看少，督促落实少，责任追究少，对支部工作的持续跟踪问效措施执行不够严细，对成效不明显的工作存在等一等的拖延思想，缺乏解决问题的勇气。

（二）党建课题调研不够，创新不足

首先是调研还是停留在听课、看材料，深入实地走访调研还不够。其次是对基层党建工作中存在的困难和课题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法创新不足，创造性的思路办法较少。第三是对“服务型”党组织建设的内在要求研究把握得不够充分，导致组织生活开展质量不高。

（三）党建工作规范性有待加强

在制定党建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划时存在依葫芦画瓢的现象，习惯于应付，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。……