何茵茵

摘  要：根据当前新时期党建工作的发展现状来看，党建工作在实际开展过程中应当积极进行工作方法创新。另外也在过去的党建工作开展过程中，传统的工作方法以及工作理念已经渐渐不能够在新时期发展背景下适应党建工作发展需求，迫切需要做出改变与创新迎合新的时代发展趋势。因此在本文论述内容中，将主要就新时期发展背景下国有企业党建工作创新所做思考进行论述。

关键词：国有企业;党建工作;创新;看法

1.前言

对于国有企业来讲党建工作执行质量的优劣，对于企业本身工作推进的效果将产生直接影响。国有企业所开展的党建工作，主要包括了思想建设的一些制度建设，是党针对不同时期向国企内部工作与活动进行党的文化建设的这个工作途径，也是在长期发展过程中我党所总结出的有效经验。尤其是随着将军国际环境以及国内环境的日趋发展，我国针对国有企业内部党建工作的重视程度越来越高，所以就国有企业内部所开展党建工作进行创新所重中之重。

2.国有企业党建工作现状及问题

目前国有企业党建工作存在着一些常见的问题，主要可以归结为：党组织建设表面化、思想观念落后、党组织作用发挥不明确以及党建工作开展方法落后。

2.1党组织建设表面化

因为对于我国国有企业的党建工作来讲，在开展党建工作是要求做到党建工作同现代企业制度相结合，满足国有企业自身长远发展需求，同时开展党建工作的思想政治教育工作需要和国有企业的文化内涵相结合，最后就是企业在开展党建工作时，要结合现代化企业管理制度，然后进行落实。……